从第一轮HR面到总经理面试,大概都有将近一个月吧。首先第一轮HR面很常规,就问了些为什么选择后期留学顾问的岗位,还有优缺点。面试前先是做了英国和美国的文书测试,后来说英国满人,希望我选择美高方向的职位。我考虑之后也答应呢,后来顺利进入主管面试。主管面试也是聊的很融洽,问自己与人沟通能力如何,日后跟家长对接遇到一些困难怎么解决,文书能力如何等等,有两个面试官轮流问,基本都是同样的问题。后来当晚就接到通知复试过了。 前面这些都蛮正常的,但是总经理面给我感觉不好。总经理主要问了我学的专业的一些问题,跟招聘岗位关系不大,还有问我的优缺点是啥,自己对这份工作有什么期待,她还夸我条件背景很好,当时想肯定成了,就顺势问了一些岗位的工作内容,她也很认真的回答了我,就是流露出一种我要你呢,只是差HR通知那种感觉。 总经理面试不到半小时结束,之后回去之后的第二天,收到答谢信。我就懵了,直接发信息问HR具体原因,HR不肯跟我说详细的拒绝理由,说总经理认为我某方面能力不够好,但是我记得新东方总经理那天就没问我这方面的问题,所以面试过程显得不厚道和不专业。面试过程中认同你,回头就拒绝你,缺乏真诚。浪费面试者时间,面试感受差。
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