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匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:一般
面试来源:校园招聘
Host supernova 项目
一面是电面,毫无征兆的打电话来先是问了下基本信息,其次问了下期望薪资。然后就开始20分钟地正式电面啦。问的问题是中英文一起的 4英2中。英文问题: 1. Career goal? 2. How can HOST programme help you to achieve it? 3. A time when you need to communite with many different people to best solve one problem; 4. one experience when you feel uncomfortable to be asked to do sth in work。 中文问题: 1. 说服stakeholder的例子; 2. 在团队里作为某个角色的经历。
一年前 发布

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匿名用户
面试了职位:运营管培生
面试通过
Job Simulator Assessment面经
JSA一共四个section,第一个section相信大家已经well aware了,没错,就是your greatest strength and how will this support you at HSBC.接下来,到了第二个sec,给大家详细讲一讲顺序,别慌,第一道是排序题,第二道是视频题,具体讲的是一位同事邀请你去review一下他们的team performance,可是你发现他们的performance是below expectation,你要怎么告诉他们这个result。这地方标个重点,以前所有的经验贴都说的是“你要怎么传达给他们”,害得楼主以为是经理或者别的同事叫我传话给他们,结果今天自己一做,发现整个过程是我自己review performance,自己告诉他们performance below expectation,没人叫我传话,也算是给后人提个醒吧。 第三题排序题,这个sec所有的排序题都是各5分钟(貌似……。看似很长,但是5分钟说实话不太够用,所以大家提前练习一下,不要看到是排序题就轻视。第三个sec,哭泣了,一点都不简单好吗。5道计算题,共12分钟,楼主做的时候pdf有3页,第一和第二页都是表格,第三页是一篇密密麻麻的报道,还有图有评论的那种。一句话,真的,不要,轻视!(大神除外最后一个sec了,三道题,第一是录制一个视频,为了避嫌我不会发原题,但是可以大概跟大家讲一下。是关于你们team中在用的核心软件要进行更换了,大家希望由你来管理一个team,能够carry out the deployment of these new applications。为了达到successful outcome,你会怎么做(说实话这题意思我没有特别理解,但还是最大程度地还原了整道题目,回答的时候也不知道有没跑题,哎)。 第二个sec是让你写一封email,上级会给四个任务给你,你如何分配时间来做,上面的帖子有一篇写的比较详细,我就不再赘述了。这一块呢,建议大家在某宝上买个OIA原题,买的时候顺带问问有没有JSA,如果运气好的话应该能看到与这道题相似的题型和题干。Finally,也是大家的老朋友了,最后一道视频题也是问你从JSA中了解到了关于这个岗位的什么,以及以后如何应用到工作当中。 哦对了,补充一点,所有的视频都是两分钟,所以大家照着两分钟的视频时长准备就好。Hire Vue考试系统必须吐槽,Hire Vue客服小姐姐必须点赞(客服电话**********,美国小姐姐非常的有耐心声音也好听,别问我怎么知道的)2月15号完成JSA,已于2月21号收到通过通知。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理
感觉没戏
汇丰FTA面试详情-大家千万别像我一样紧张
这个面试分为3个部分 第一次HR打电话过来确认下CV什么的 问是不是了解汇丰 了解这个职位需求 大致讲一下 然后约一下电话面试这样 第二次电面分成两个部分 第一部分中文 都是general的一些问题 职业规划什么的 然后是英文的 问为什么要选择汇丰 还有一个是你觉得这个职位最challenge的地方是什么 大致这些问题 第三次面试是到上海去 现场面第一个问题是用英文介绍自己 第二个是用英文回答为什么选择我们汇丰(对的和电面有一个同样的问题)然后就是问我为什么要来上海工作 知不知道留学生落户上海的政策 后来是FTA这个项目要求的东西和你的intern经历不是很match 你认为自己有什么优势胜任这个职位吗 当时我觉得这是给我压力吧 因为我对自己的经历还是蛮有信心的 我就详细说了下自己的经验 但是我觉得没有打动HR(大家不要紧张我面的时候一进去也没有暖场啊寒暄啊什么的直接开始 我就忽然一下子紧张起来)  然后就是例行公事一样的谈价钱了你知道留学生落户政策需要多少工资吗(大家一定不要紧张 一定不要紧张 我不知道为什么就是好紧张啊 当时木有发挥好 谈到这一点的时候就很木有底气了已经)问我你认为工资超过落户标准是必须的吗这样的问题 然后不知道为什么HR又很有兴趣问了下我父母的工作 他们有木有什么建议给我这样 又问我投递了那些地方 现在有多少面试这种话题 估计觉得我来一趟不容易 应该听一听父母的建议在求职上好好准备准备 然后两个HR问了一下彼此 还有别的问题要问吗 两个人都表示没有之后 就是问下我有木有什么问题 这次面试就结束了 估计我也凉了 总之这个面试不是很难的啦 但是我太紧张了没有发挥好 准备的东西木有用上 想现场去背的时候发现紧张起来真的什么都不知道了 我最后还努力了一下 我说我觉得面试的时候紧张是正常的 因为我对这个职位有期待的 (我想说能不能再给我一次回答上面问题的机会的时候HR表示理解但是没有给我机会)综上 我觉得自己凉了 大家面试的时候千万别紧张啊 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员
感觉靠谱
corporate counter assistant
经过两轮电话面试后通知进入现场面试,电话面试比较基础,全中文对话,问一些基本情况。三面当天有三位面试官,两位在现场,还是一位区域某某负责人是通过电话来面试。首先用英语自我介绍,然后面试老师用英语提问我为什么毕业后没有从事本专业工作。回答完以后换成中文问答,问题主要集中在问我为什么辞职,为什么在那个时间点辞职,为什么报我们这个岗位,原单位的薪资体系,你上家银行的企业文化、团队文化、直属领导风格,今后的职业规划等等。 全程时间半个小时,如果其中一个问题你回答的逻辑上稍有问题,面试老师就是揪着这个点追问,可能想考验你的心理素质和应变能力。最后告诉我可以提一个问题,临走前告诉我大概等一周左右,要等他们面试完所有候选人才能出结果。希望对大家有所帮助。 ...查看更多
一年前 发布