中集融资租赁有限公司（中集租赁）

流程分为面谈会，笔试，面试。面谈会大概180人，笔试100人，面试40人。最后录取4人。业务开发岗。面谈会主要就是自我介绍和看长相，四个面试官。笔试题目80道单选和1道论述题，分别80分和20分，论述题是三季度预期利率下降如何应对。 最后面试是5个面试官，5人一组，先是15分钟5人无领导小组讨论，然后5个人分开单独面试，自我介绍，对华融的了解，假如进了华融如何开始工作。希望能这周能有通过消息！

面试一共三轮，第一轮是HR面试，主要针对简历进行提问。第二轮是部门经理面试，主要是针对股权投资专业性问题问答，出差接受程度、工作强度以及对行业理解问题。第三轮是合伙人面试，主要是对自我介绍进行提问，相对来讲比较简单，看眼缘。

一面是视频面试，问来问去就那几个问题，感觉问题都是搜来的，没有啥行业性，就问你怎么做的，为什么来这个公司，同时面试的还有个小姑娘，一面总之没啥感觉，还非要卡我那个时间。 后来接到通知二面，但其实并不想去了，但是挨不住电话联系我又过去了，过去就给个面试表和英语面试题，问题一样***，然后里面很小的一个办公区域，一个前台也就是接待的，三个员工在划水，然后两个总监一个总经理，面了三个，轮着见，每见第一个都说没有问题了给下一个人去面，也没有专门面试的会议室，就是小办公间聊。就不说什么自己业务怎么样了。 没有自己的资金，没有自己的渠道，也没有自己的业务。就问我业务资源，哪些公司可以做，在问我有没有融资渠道，还问我ppt和路演会不会，又不是搞理财的，还有app顺便说一句，办公区域到处都是摄像头，看的都烦。上一份工作1500015薪，他们开8_9k我没说，因为说业务的17％是部门奖金。 不过后来听同行说，他们每个月都组织面试，但是就是不招业务，都是靠面试套取业务信息然后后面再去堆项目。建议无论新手还是老手都不要来这家公司劝退。

之前其实从来没来过广州工作，之前虽然在网上搜过雄志基金这家公司的相关情况，但是一直觉得还是了解得不够全面，所以还是希望在面试中全方位的交流中多了解一点。按照HR事先通知好的，我这次穿着正装来面试，人生中还是第一次穿的这么正式，来到一家真正的大公司，心里难免还是有些紧张的。我是提前5分钟就到了，现场还有好几位一起来面试的，前台小姐姐非常热情地接待了我们。从我在现场看到的情况来看，感觉这家基金公司还是挺大的，应该是有新装修过，家具非常新，上班的各位好像也都比较繁忙，总之整体环境还是挺不错的。等了几分钟，我就被叫进了面试会议室后，挺宽大的，有好几人跟我一起被面试，有2个人力部门的小姐姐对我们进行提问题。一开始无非就是做做自我介绍，大概一分钟左右，我一开始有些慌，不过说着说着也就没有那么紧张了，后面也就开始顺畅起来，然后我观察跟我一起来的几个面试者也是差不多的情况。第二轮是关键的无领导小组讨论。4人一组，论题相同，小组讨论后要求有一人总结发言，其他人可以补充。最后HR对我们的回答做了点评，让我们了解自己解答的不足。    之后是专业领域的面试，让我们对具体案例进行分析，给到了一定的准备时间，然后因为面试岗位不同，会有不同的问题需要回答，这部分真的挺专业。专业知识就是我最擅长的，因此还挺得心应手的，加上也慢慢开始变得放松，我觉得自己答的应该不错，逻辑挺清晰。最后，应该是位部门的高级领导进来办公室，他给我们介绍了下公司概况，并在过程中抽人回答了些简单问题，我有幸被抽中，然后还顺带抓着机会问了公司一些具体情况，感觉自己应该给领导留下了不错的印象。    总之这次来雄志基因面试的过程大致就是这样，只要准备充分，对于自己的专长足够熟悉，那么应该还是能保障正常发挥的。

因为面试实习生岗位，所以面试难度不大，主要聊个人经历，中间穿插着会问一些insights，平时有一定思考、有逻辑是可以回答出来的，没有太technique的问题。面试当场过，但是需要再做笔试题，要求对5G写一个行业分析报告。

初面是人事经理面试，初面过了之后会进行复试。复试的形式是笔试，给发一个案例，要求在几天内形成一个报告或是投资方案。复试过了之后，进行第三轮面试，是人力资源总监面试，面试时候会结合复试的案例进行提问和阐述。最后是总裁面试，总裁会结合你的经历进行了解。

比较常规的面试，没有问太多实际的经历，但是问了一个比较真实的case“打算投资一个学校，流程是什么”除了行业、项目的研究之外，我着重的提到了现金流，因为学校投资可能是一个重资产投资。把整个流程说完面官就知道，其实你是懂PE投资流程的，行家啊！