富士康

一轮经理面试 涉及税务专业知识。英文自我介绍，之后切换成中文，然后聊到税务部门职能，大致介绍了一下主要客户和目前主要业务，但是A进来会在一个pool里，根据booking系统不同项目的安排，有机会接触税务部门不同的业务线。

投完简历，给我打电话约面试时间，必须工作时间。好吧，在职的我赶紧用平时加班时间串出来一个人。两个80后男的视频面试的我，视频里还不让我看到他们的脸？一直问我什么和我同一批进我公司的人都什么情况了，为什么现在公司呆了十年想走，我说渐渐感觉与业务相脱离了，他说没有相脱离是我自身的问题！？还说什么都是围城什么什么的，反正就是一直在否定我，然后我一直在证明我自己。 最后结束的时候说：再给我最后的机会提一个问题，反正语气居高临下的。我抓紧时间争取了一下。但是他们也就是呵呵一笑，当时我感觉就不好，果不其然。我原来以为能进阿里的素质很好，但是如果早知道这种人来面我，我不会浪费我的时间让他们面，又不是求着你们。让他们面完我都怀疑我的人生了。后来缓过来就想跟他们说：也许你们水平还不如我呢。因为这俩人真的对阿里印象不好了。

公司位置在南山智慧广场，办公环境还挺不错的。面试一共三轮，一面人事，二面是财务部门，三面是总经理。人事问比较多的还是个人经历还有性格的问题；二面给我的体验感一般，面试官喜欢到处瞄，还会时不时的翻看手机（可能是回复工作上的事情），也会拿你的个人经历打压你；三面就随便聊了一下。面试总体感觉一般。

感觉面试官人挺好，很有礼貌也很诚恳，给了一些面试建议以及职业规划建议吧。但是有一点很疑问，是猎头邀请我应聘的，面试过程中说我的简历经验和职位并不符合，那是没有看我的之前经历吗？感觉可能面试之前就并没有倾向要我，面试中就提到说觉得经历不符合，但是JD的描述非常简单，我觉得JD描述有一定问题。面试算是一次宝贵的经验，因为面试官给的建议还是比较中肯吧。

公司人都很好。只是请不要编造职责描述等信息，如果只是想招个整理文件资料的人，请直接写明，尊重彼此的时间。毕竟准备几天时间，奔波几小时过来面试，几分钟就结束，真是让人。。。也不是我好高骛远，招聘的职位描述和实际工作差异太大了。

HR姐姐人很好，约面试时间因为面试官开会的原因改过两次，HR电话主要是简单了解。感觉我面的实习生岗位只是忙时的职位，所以比较在意我的到职时间，面试官人很nice，不会让人有紧张的感觉。问的主要是未来职业发展规划以及3 why问题，很仔细的介绍了虎扑网站，感觉是非常年轻化和有活力的团队。最后因为到职时间太晚没去成。

一共三轮面试，一轮是笔试，主要是职业测评，二轮是电话面试，做了简单的自我介绍就完事儿了，三轮是视频面试，两个hr小姐姐面一个人。主要是根据自己的自我介绍提问，问了两个专业问题，最后问有没有什么想问对方的。