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匿名用户
面试了职位:质检员
面试未通过
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:很容易
视频审核要有经验的
通过斗米看到的兼职,一天150,每周工作日随机去3天。视频审核其实就是质检员,专门抽查店里的视频,发现员工服务不规范的地方上报。我才知道,便利蜂的质量检查,所谓的员工扣钱项目,都是交给兼职人员来做啊。这工作有种不被重视的感觉。 去了就填写了一份简历,然后斗米的人统一说了下要求,就来了两个公司的人开始面了。一般都是问离家多远,能做多久,有没有做过之类的。到我的时候,人事以上问题都问了一遍,估计是因为我表示可以长期做。人事专门反复问过,做没做过便利店店员?做没做过质检方面的工作?我实话实说,没做过。然后就没有然后了。 也就是说,这工作是需要经验的,哪怕是兼职。虽然我觉得,没经验也是可以胜任的。总之,就是这样没有通过。不过听说上次的视频审核兼职才过了一个月,招聘的3个人就跑了2个。估计也不是什么省油的工作。给以后要面的小伙伴提供下参考。
一年前 发布

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匿名用户
面试了职位:产品经理
面试未通过
便利蜂产品经理面试
面试官较温柔,素养相对较好。面试时是随机提问的,先进行自我介绍,再针对简历进行展开。面试体验:不好。首先,面试官之前绝对未看简历,针对简历中的履历挑选其中一份进行提问,然后几句话就否定别人,说不适合从事这项工作,指出提问的那段经历中的工作与电商不同,认定我不了解电商,很不专业。本人有过两年电商行业工作经验(当时满脸黑人问号脸?),对于产品工作已经学习很多也做了诸多准备,面试官几句话认定面试者是头脑发热想做产品,感觉很不尊重经过很多准备的面试人员。 其次,面试官提出产品工作多忙多累不是想想 需要针对现有的市场发展等具有把控能力,这些是首要必须宏观的哪怕不是产品经理也需要具备这些能力,以为会针对问题、假设或功能进行谈论没想到草草了事。最后,没有电商平台产品经验的童鞋不用去了。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:介绍下之前的工作经验。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:其他职位类别
面试通过
面试通过。
面试通过。面试效率高,面试官nice,看中经验,看中专业技能。MD岗,具体部门不透露了。面试一共很多轮。 1笔试逻辑题,通过进入下一关。 2.1级领导面试,20分钟左右,略有压力面但沟通没有太大问题,主要围绕过往经历和岗位需求而谈。 2.2级领导,部门总监。时长40分钟大概。主要围绕工作职责,公司战略及行业前景。非常畅快,沟通没问题,由于我是不同零售渠道来的,也学到非常多东西。 3. 另一个业务部门总监,40分钟。主要看个人能力及能否胜任,谈到很多行业看法,真的受教了。 4. HRBP定薪。非常愉快,虽然职级和定薪过程总是会痛苦的,但公司也有不错的发展前景和晋升通道。 5.后续还会有1-2轮大boss面试,整体感觉便利蜂效率很高,上传下达也非常清晰。是个组织架构相对完善的创业公司。氛围也很友好。期待加入。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级采购经理
面试未通过
糟糕的面试体验,不尊重人的HR
首先说环境,超级大开间,乱糟糟的办公室,估计是有零食的原因,满屋子臭脚丫子味,谈不上任何整洁。第二,HR不专业,不尊重人,逻辑混乱。 1.上来就让我做十道题笔试,逻辑测试题,15分钟。 2.做完后,收走试卷。5分钟后HR回来,问问题。让我自我介绍,问为什么想加入便利蜂,这个过程她时不时的在手机回复信息。对于你的回答心不在焉,没听见,还重新问了一遍。之后,就问我当前公司的薪水,并且各种福利问了个遍,还在我的简历上做记录。之后问我期待的薪水,我说了一个数字,该数字在他们BOSS上的薪资范围内,直接告诉我,给不了。我:这个是在您提供的范围内的。HR:那是我们根据面试结果酌情给的。我:可是我还没面试呢?HR:那我们也给不了What? 3.问完以上问题后,她反复出去几次,每次都是自己回来。个人感觉是,完全无法做主的。 4.最后,在便利蜂等待40分钟后,她告诉我薪水提供不了,并且是站着和我说的(意思是,你可以走了)嗯,晚上八点,跑了大半个北京,被一个不尊重人的、不专业的、思维混乱的HR恶心到了。非常糟糕的面试体验,大家谨慎选择。 ...查看更多
一年前 发布