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最近更新时间:2022-01-28 11:02:14
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
精锐教育管培面经

学校宣讲完了投递的,拉群以后发现投的人并不多。一轮自我介绍+无领导小组,非常走过场。自我介绍和学历背景基本决定了你进不进,群面题hr把45分钟的题硬压成15分钟,比较具体的校区营销运营问题,带计算带策划,没太大难度。通过了就是二轮城市主管区域主管级别的单面,结构化问几个问题,问问对教培的了解。仍然是看学历背景粗暴筛选。也几乎没难度。 三面,所谓的试岗。安排在某个校区轮岗3天,感受工作内容和工作强度。安排是好的,体验是走马观花的,有设计要完成的任务。到这里基本明白了这个“管理储备”项目是干什么的,校长起薪的轮岗销售人员,轮岗体系再怎么分也是地推的,电销的,售前售后客服的。干得好升做校长(校区销售主管)区域总(区域销售主管)城市总(城市销售主管),然而内部自己也说了留存率感人。 四面,大区主管单面,复盘一下前面的试岗就开始回答应聘者的问题,持续一两小时。结果未通过,诡异的不要不要的。前三轮都有挂人也有被应聘者挂的情况,个人算是勉强坚持到四面面完的。问题都不怎么问跟我吹了一个小时水,挂我只能说是你们自己都没想好招什么人。好背景好学校的你留不住,差背景差学校的你看不起,贵公司还是继续走社招路线招人吧,他们真的工作能力棒棒哒呢!从未见过如此...奉劝各位坚决不要投递,管理层级冗长导致一个招聘需求下来不知道变成什么样子,中间的过程混乱,hr职业素质堪忧等等让人不能相信这家公司能留得住大学生。就这样吧,有问题可以留言,看到会回答。

2 年前 发布
4
评论 · 5
逗比Y老师
进去也是坑,硕士3500,每个月到手2800,不包住,上海哟……
Jiani
亲,现在在哪里工作呢?有跳槽离职嘛?
天狼星眼镜美术指导
哈哈哈,我朋友上午刚去面试完
yes
您好 请问下进到后几轮面试大家的学历都怎么样 有海归或者985 211吗?
白玉大根
个人经验是211硕 985本起步 海龟这年头遍地走所以当然也不少

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匿名用户
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