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最近更新时间：2019-12-18 22:26:43

匿名用户

面试了职位：运营

确定通过

世界500强公司百胜的应聘

HR部门第一次面试,群面，并不是感觉你行就行,会问几个问题,考验你的思维,和语言组织能力,(大致上会问,你为什么回来KFC应聘,对KFC有什么了解之类的问题)营运经理第二次面试,筛选一下,这次绝对看的是你运气如何,因为不同的运经理不一样,反正看运气,选中了以后,会给你安排的一家餐厅,安排的地点试操作,目的是考验你能适应KFC种快节奏的工作,还有就是你对KFC的接受能力,为期3天. 最后一关就是最难的一关,会有一位比店经理还要高一个等级的人,来面试你,KFC里称为区经理(MT)他会问些,你这3天的心得,一般情况下,也没什么问题,我就是这么过来的!顺利的话,就恭喜你了,可以有3个月的地狱式培训了,这时候你就是真正的见习助理了,头衔MT!熬过来以后,变为正试的副理,开月工资的,不按小时算钱的.

Q：为什么想要这份工作。

1条回答

2 年前发布

主要是问你性格方面的

穿着得体，落落大方，

相关推荐

匿名用户

面试了职位：eBay运营 - 深圳

确定通过

【eBay运营】面试分享

刚刚面试完，一共两轮，人事+部门领导。略微有点紧张，人事给人感觉很好，亲切友好，后面我就没有那么紧张了，聊的很愉快。公司和这个岗位的发展前景都很好，特别希望能入职。等了两天终于接到录用电话，真的很煎熬，其实手上已经拿到了两家公司的OFFER，最后还是选择了亚飞。

3轮面试：HR面试、部门主管面试、电话面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营 - 广州

确定通过

下半年要搬花都了，单休加班文化，节假日无休。

网上投递被通知过去面试的，办公环境还不错，就是公司有点…… 1、经询问公司下半年要搬过去花都，问到时愿不愿意过花都办公，那个山卡拉地方公司又没计划弄班车接送，没可能的； 2、单休，节假日无休，社保转正后需要自行申请，经审批才可以买，有下午茶，运营、客服目前无提成，奖金根据业绩领导发放，这个没个准； 3、公司品牌推广还好，镀镀金还可以吧，就是这个单休和其他福利真的令人无法接受，不接受入职了； 4、这家公司习惯压工资，提薪资要求建议要提高些。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

共1个问题，1条回答

Q：自我介绍。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营 - 北京

确定通过

外卖核心部门核心岗 3轮业务面+一轮hrbp

外卖核心部门核心岗 3轮业务面+一轮hrbp 3轮业务面都对以往工作经历问的很细因为是运营岗围绕业务全过程问的很多当然对效果和复盘以及改进都问到了会问方法论和具体拆解和实际打法问结果问数据一面的小姐姐送我下楼的时候说这个岗pass了大几十个人了可能也是为了让我重视吧二面较为平和三面战略思考问的比较多总体来说有难度过程比较紧凑期间因为出差一面和二三面隔了两周三面完第二天hrbp面第三天谈工资以上

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

平宁岛马克笔

面试了职位：运营 - 广州

未通过

运营面试很好，共3轮面试

媒介专员岗位目前主要招抖音媒介这块，公司环境很好但是离我家太远在南村万博出来地铁要走10分钟，宝子自行衡量面试官很专业最后面试我的是媒介主管，很直接说我不通过但是有和我详细说资深媒介需要具备能力（内容策划达人选择复盘），这趟没算白来最后感谢前台小姐姐今天六一儿童节给了我一颗糖今天失败也不算太差

3轮面试：部门主管面试、HR面试、填信息表

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2022-06-01 发布

匿名用户

面试了职位：运营 - 上海

未通过

hr一面未见到用人部门

猎头推荐的运营岗，跟猎头说2-2点半可以。2点23到达，填表，前台让我等一会儿，等了二十几分钟hr过来让自我介绍，介绍完问有没有问题问她，说是如果有二面再来跟用人部门谈。全程大概3分钟，呵呵！填表内容问了五个问题：姓名、年龄、为什么想离职、是否打算长期在上海发展、住在哪里？最后我象征性的问部门组织架构、招人是缺人还是增员，社保缴纳情况、上班时间、薪资构成，下次面试记得提前确认是否能见到用人部门，毕竟有决定权。

1轮面试：填信息表

面试感受：不好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营 - 深圳

未通过

浪费面试者时间，前台人事敷衍面试不到5分钟，很看不起面试者

去这家公司之前建议大家问清楚岗位要求，第一次对一家公司评价这么差，感觉很不正规不负责，一进去人事前台就让在公司门口面试，疫情大家可以理解，但是态度敷衍，随口问了几句后，态度敷衍以及看不起人，感觉就是起码的尊重都没吧，前后不到5分钟，说工作经验跟岗位不合适，招聘平台约面试什么都没问，估计简历也没怎么看，要了简历不到1分钟，就约面试了，面试者时间就不是时间了吗？真没遇到过这样的公司，人事估计是为了筹面试人数随便约人过来，这样对面试者很不负责，你可以在电话先面试的，合适再约面试，这是起码的尊重，希望大家小心这家公司敷衍约面试，浪费时间。

2轮面试：HR面试、电话面试

面试感受：不好；面试难度：非常困难

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：运营 - 广州

感觉没戏

面试：运营。面试过程不太舒服，题目中等难度，个人感觉没戏。

面试的流程有填写个人信息，还有一份测试问卷，一共30道选择题A/B两项，填完上交上去，可能她们在给你算分，还要等；等完进来一个hr面试，感觉都不怎么专业的，面完也要等；感觉去面试，大多时间都是浪费“等”上面，可能她们在给你做背调等等一系列，反正不建议去面试！

1轮面试：HR面试

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2022-09-26 发布

面试流程：共经历了1轮面试