博彦科技 Beyondsoft

首先问了很基础的一些概念，如Java 的基本数据类型，面向对象的三大特性，集合的细节，Spring 的初始化流程，数据库相关如事务和索引，这部分大概率是我简历上写了相关的优化，所以引导了面试官问这些，总体来说，虽然刚开始态度一般，但是聊着聊着就是聊天的状态了，后面因为说中间件和分布式压根一点不会，所以没办法，这个项目需要这部分经验，所以只能到这里结束了，可能因为也是抱着先看看的心态，所以没什么压力，整个过程也挺轻松，后面再补补不足的地方。

都是网上的面试题,mysql的sql优化.聚集索引与非聚集索引，回表查询，覆盖索引。计算索引的层高，这个就要叼一下了，计算的公式为log以n为底的对数，n为b+树的分支为多少，然后居然面试官不理解。还说了2000w数据，索引为int32的树高为3。网上查了一下我说的公式计算的，其他能说说出来是要求候选人死记硬背？之后问了redis.数据结果，sortset.持久化策略，mysql主从同步原理。 之后是设计一个红包算法(在平均分配的基础上有人多一点，有人少一点)，这个是网上抄来的面试题吧，之前还看到过最后问了设计模式的设计原则在具体的应用。大部分回答的上，但感觉面试题目不在点上，从网上随便摘，提现不了什么。

人事面试通过，技术回答的一般，我都觉的没过，但是人事这块却跟我聊了一会，最后面试居然过了，很让我意外。我都不知到怎么过的。比较迷糊。

刚开始就是寒暄一下 双方简单介绍一下 然后 进入正题：（记不清顺序了）

问了我很多问题，但我回答的不是很好。首先让用英语自我介绍，然后问技术问题，堆和栈的区别、构造函数和一般函数的区别、讲一讲数据库存储过程或者函数，讲一下重载，以及冒泡排序法等等，最后根据项目经验问了一些问题，比如担任什么角色等。

进来先填单子，然后写笔试题，一共两页，都比较基础吧，什么线程的几种启动方式，怎么理解Spring IOC，跟DI有什么区别什么的。后面还考了switch输出结果这种。笔试写满了，聊的也还行，但是被pass了，可能是要高了。

有史以来体验感最差的一次面试体验，面的是平安寿险的外包(不知道面试官是博彦的还是平安寿险的)。 1、面试那边的环境特别特别特别嘈杂，然后反馈了之后面试官说找了个相对安静的环境，其实还是特别嘈杂。 2、面试过程被迫中断几次，面试官说他忙，处理一些事情去了； 3、言语中能感觉到这面试官对我那些技术感到好笑，有些不尊重人，像是走个过场而已； 4、基于以上种种，我对这次面试感觉特别差劲。而且面试官如果真的很忙，可以取消面试或者另约时间好吧。这样子搞，只会浪费彼此时间。