税友软件集团股份有限公司深圳分公司

感觉没戏。不尊重人，注意套路陷阱，没有反馈。一个做海外业务开户入金中后台的产品岗位，面试的时候不问这一块的经历，不断地问另一块也是我专业的经历，这就算了，问了这么多后直接开口要需求文档！要原型！给她看了一眼但是不同意直接发文件以后交谈兴趣立马减少，说要布置作业给我，看我作业水平？怎么说也是这个垂直领域的头部公司了，面试这样子不合适吧。

因为只聊了一次，所以说只过了初试。公司还可以，看着也挺大的，三四百人啊，不过面试的人特别特别多，人还是人一个面试完了下一个就接着面试，每个人的时间也并不长。做的项目还是挺不错的，如果大家有机会可以来尝试尝试。

面试分为笔试和面试，笔试30分钟，主要考商业化产品的一些概念和计算，共3道题满分100分，难度较低笔试30分钟，因为非互联网/计算机专业，有相关产品的项目，所以面试时也主动提到了，但面试官仿佛对此并无兴趣，后来的问题主要围绕我的实习经历展开，并多次讨论了盈利方面。 最后我问她对于应届生的看法，她表明优中取优，最好有互联网实习经验并从中整理出一套自己的想法和思维，同时提到了数据分析能力感觉面试官对于这个岗位要求很具体，可能我不太符合吧，多半凉了。

面试通过。面试三轮，第一轮HR和一个产品经理，第二轮应该是产品总监和一个老板，第三轮HR谈薪资。三轮都通过后，薪资也谈好了，HR说offer需要北京审批，在走流程了，这几天就会有答复，结果等着等着一直没有答复，问就是在走流程，最后告诉我说想找个经验丰富的资深产品经理，我不合适？我真的蛮生气的，因为之前一直谈的都很好，我已经离职等待入职了。结果入职不了，一下子变成裸辞了，我感觉我受到了忽悠。

进入没有填写资料，直接面试没有介绍，问题如下1.为什么离职？2.问期中四个产品。3.电商平台最复杂功能是哪块？4.数据权限怎么理解？5.画原型用什么工具？6.你还有什么想问我的吗？问完，感觉他们都不想招，问的也很普通，我都答的挺好，拒绝理由说是我绕弯子没有直接答好，说的都含糊其辞！ 在看准平台反馈一月前面试者说的就是他们不想不急一样，脉脉查没有产品岗人员，只有技术。下次慎重多了解，通过身边朋友了解清楚，以免浪费时间。

面试没有大厂那样3-5轮搞得人很疲惫，但是也是很有含金量，和业务部门面了两轮，人力面了一轮，老师们都很棒，问的问题分布在深挖简历和对跨境电商和产品的认识上，如果你志在跨境电商，也看好这个行业的发展，那就来吧！我是已经入职了，嘻嘻。

今天下午三点左右过去的，因为疫情期间，楼下需要进行简单的测体温与登记。上楼之后到先登记，然后前台会拿一张表格先，让你去会议室填写。填写完成后，就在前台等了一会儿。前面废话有点多。 不一会儿就到我面试了，面试了我的是两个看起来年纪不大的青年。首先，常规套路，先做个简单的自我介绍。完事后之后，让我描述一下自己参与项目的一些主要功能与相关逻辑。第一个问题，说实话我有点懵，问我什么是裂变，我以为进行客户群里的扩散，反正应该不是他们想要听到的答案。接下来的一个问题是，进行线上问诊，医生与患者的前提条件是什么？（反正他们要问的是，如何让医生与患者进行线上问诊）—-具体怎么回答，看个人吧。 下来问的是，简单的描述一下线上问诊的一个流程（大概就是线上预约-线下问诊，具体的流程自己脑补）其它感觉没啥复盘的，然后就问下有无带自己的作品（一些参与项目的规划文档与一些产品原型图等）。总体来说，面试官比较好沟通，只有产品思维，他们表示同意愿意带。个人面试经历，仅供参考。