环球雅思培训学校

公司管理层比较混乱，人事部面试不规范。初试是做试卷和试讲，通过之后说有复试，然后走到公司去复试的时候，人事部直接电话通知说今天没有领导在，不能安排复试了，就喊回去说，说复试时间再通知。结果过两天都没有通知，打电话过去问呀，就说不用复试了，之后通知入职培训。关于工资福利，工作时间地点那些，都是你主动去问的。 培训当天，公司一共有3人参加培训。说培训滚动发班，把所有课程学习完就可以了。结果当天培训结束后，说会有理论考试题目，考试不合格的话，明天就不用培训了。我们几个人很认真备考，都是高分通过的。结果以简历不合适的理由通知我们不适合公司，真的很耽误自己时间和精力。反正公司肯定有他的优势，但是这种混乱态度对待面试者，还是不敢恭维，其他人进去之前一定要多注意啊！

上午群面 一组6-7个人 英语自我介绍 无领导小组讨论 英语教师最重要的品质 群面我们那一场进了三个人 中午就通知下午进第二轮面试 试讲先大概讲了一下美联的理念 差不多一个小时然后抽签试讲 准备15分钟讲15分钟 材料是美联自己的课本

整体感觉一般吧，一开始是一个讲师联系我，不过感觉说话做事都很不专业，嘻嘻哈哈还扯一些没用的东西，甚至视频面试时也是这样。最后没有通过，不知道原因是什么，可能终审不行吧。几轮面试一直强调出差，说一年至少有200天要在外面培训和讲课授课，不能接受的就不要浪费时间了。

第一轮电话面试问工作经验、你最喜欢的画家，告诉你薪资架构和休息时间约初试。第二天下午告诉你初试通过，复试需要准备PPT有自我介绍和代表作、名画讲解、教案目标。自我介绍限时3分钟，掐表带闹钟提醒，多说一秒都不带听的，这让人感觉很不好。等通知时想参观下校区看下是不是有宣传的那么高大上，没想到HR说抱歉不能参观，等了几分钟后告诉你谢谢你的参。总体而言：整个面试过程非常繁琐，起码耗费二个半天，也许进去的都是业内高尖精吧，整个过程没有互动。

知识点不用讲深，保证讲的都是正确的即可，相对而言你的言谈举止更重要些，要表现得像个老师一样落落大方，因为公司内部有相应的培训，所有更重要的是你要言谈举止像一个老师，能站在台上给台下年龄可能比你还大不少的人讲课的老师。

感觉靠谱。有网申。大一升大二学生，非师范专业，第一次做兼职。面试给自己压力太大了，两天都没休息好，笔试和试讲都是在网上，笔试是发试题给你，一个小时后提交（不排除搜题的可能）试讲是从题目里挑几道拍个视频给他看，时间是一天内。最后一轮面试也是网络面试，还没过，祝我好运吧。

一如既往的笔试加试讲，准备试讲进来一个年轻女孩，全程一句话也不说，也不看你，听没听试讲不知道，听了几分钟就写了个纸条给面试官就走了，就走了？一句话也不说，人与人之间的尊重都没有？最终给offer的时候拒绝了，试用期三个月不给交社保？我连社会保险都没有，我都不保险了还去个锤子？