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面试的是南瑞的一个分公司，北京中电普瑞，面试了两轮，销售岗，总体还是比较轻松的吧。虽然是国企，但是体量也不是很大，待遇在北京的话也不算太好，但是毕竟只是个本科生，也拿不到太高了。目前手上还有其他的offer，这个还在考虑中。

准备面试中，心情忐忑，想来看看大家分享的文章，做出自己的面试大纲，希望拿到offer首先，进行面试自荐叙述，虽然只是阐述个人教育背景，工作经历，优缺点等基本情况，但是这个简单的自荐叙述要求在短暂的时间里能过条理清楚地讲出自己的特长，优点，缺点等，要做到这一点，就要求能过正确的认识自我，了解自己的优点和不足之处。

面试通过。环境一般，2轮，有收获。面试的广州自如管家，一共两轮，都是一对二。 一轮是总监面：从自我介绍开始，再问了为何选择自如，上一份工作中最成功的一件事，如何快速方圆1.5公里的房源，自如与其他平台的区别，如果入职后两个月离职你觉得是因为什么原因，如果业绩排名一直组内靠后你会怎么应对。最后可以自由提问 二轮是区总面：从自我介绍开始，再问了上一份工作离职原因，从上份工作中获得了什么经验，你认为怎样才是一个好的自如管家，一年内的发展目标，居住地点等 和hr简单沟通过就算简历通过筛选了，马上安排了第二天的面试。当天6人面试，先是前台拿纸填写求职表，然后按交表顺序安排面试。一轮面试完前台小姐姐立即告知面试结果，通过的就留下继续等二面，没通过也是当场告知。二面结束就直接回去，第二天上午由hr通知面试结果。整个面试过程持续3个小时，中间等待时间会比较长，实际每场面试时间都不超过15分钟。 面试建议：穿着正式一点，精神状态饱满，做好应答前的准备，基本没啥问题了

面试分为三轮，第一轮是专业单面，两个问题，分别考察专业素质，英文水平，可以提前准备10分钟。一个问题为销售类解决方案，比如如何把新产品推介给渠道商；另一个问题为英文自我介绍和自我规划，总体不难。 第二轮是群面，一组9个人左右，是一个解决产品滞销的case，给5分钟读题，25分钟讨论，最后pre。我们那组的面试官有外国人，讨论可以中文，在pre的时候必须用英文。pre结束后会有面试官问问题，比如你最喜欢谁，你为什么想加入西诺迪斯之类的。第三轮是高管单面，我没有进到终面，所以不知道面试形式。总体来说面试难度一般，很考察英语水平，面试放平心态，讲话自信有逻辑比较重要。

共分四轮；第一轮简单的了解情况以及常规的技术探讨；第二轮初级面试，多线程、Java基础、Map与Collections、常见异常、反射、动态代理等；第三轮中级面试，MySQL调优，JVM常见垃圾回收算法、简述垃圾回收过程、强软弱虚引用、可达性、线程池7个参数、SpringBoot原理、日常工作中遇到等业务问题； 第四轮高级面试，与第三轮类似，主要是面JVM与多线程相关等知识、外加一些个人对技术对理解。第五轮HR面，沟通职级与定薪及入职时间，简单沟通后确认Offer审核，大概两天收到Offer。整个面试共持续两周。

上来就问能不能和之前一样的工资给，我是来面技术的，你又不是hr问我这个算是尊重面试者吗？问了redis数据结构和分布式锁，提了个master宕机怎么办的问题，我没有很好的回答出来，直接笑我说我写了个bug，还问了MySQL索引相关的，整体面试感受很不好，来面试又不是被嘲笑来的，应该给面试者基本的尊重。

面试有两轮，第一轮面试是区域城市经理面试的，只要把你的思维逻辑和性格特点展现出来，基本就ok了，问的问题也是一些基本问题，不难。第二轮面试是城市总经理面试，最看重的也是你是不是对生活充满激情和自信，最重要是表现这一点，问题也不是很难，稍比第一轮可能难一点点，但是问题也不大。