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坐标成都，嵌入式软件，MCU方向线上面试，两个技术同时面试，针对简历上的项目刨根问底，问得很细。大概面了30多分钟!线上面试，一面结束后面试官讨论了10分钟决定给我部门主管综合面试的机会，也是针对简历上的项目进行提问，然后会问一些离职原因，职业规划之类的问题，大概面了30多分钟！线上面试，离职原因，期望薪资，职业规划以及一些个人相关的问题，无技术问题。整个流程一周左右，最后拿到了offer，已经决定去了，还是很期待！

疫情期间线上面试。一轮技术面，问经历和你会点啥，和他们相关就行，虽然表面上没有认同你，但还是给过了。二轮人资面，刁难一下，问你为什么还没签工作，为什么成绩不好，然后了解基本情况，就谈待遇，相当于已经给过了。

十月份投递的，11月才给的回复，收到了电话面试，简单问了一下大学的学习情况和英语四六级的情况，主要说了薪资和加班的问题。

第一轮对着简历问，问一些曾经做过的项目，大概介绍一下项目所用的技术。第二轮问一些本科学习的课程的知识点，数据结构计网操作系统等等，但大多不是很难，都是本科学到过的，面试官人很好也不会刁难，很温柔。第三轮谈薪资和一些基本情况，到岗时间等等，综合判断之下再给你发offer。

疫情原因，面试都是网上的。总共两面，第一面就你简历里写的项目进行详细的询问特别是基础的东西，一面挺愉快的，对自己挺满意的。 第二面让自己做一个ppt介绍自己的项目，做了一个自己做过项目介绍以后，也没问什么问题，应该总共就问了俩问题，一个是程序移植，一个是PID控制，然后就结束了，从一开始就感觉面试官盛气凌人，脾气挺大。然后等了一个星期多也没有通知，刚刚打电话然后告诉我没过，就这样了，不知道自己为啥没过，感觉问的问题都回答可以，一面待遇都谈了，结果二面挂了，想不通。

先在外面花半小时写两道程序题。我的第一题是两个64位大数相乘，CPU位数为16位，如何输出正确结果。第二题是哥德巴赫猜想说任一个偶数都可以分为2个素数只和，输入一个偶数，输出所有满足要求的素数。第一题不知道怎么弄，乱写一通。第二题挺简单，知道怎么判断素数就很简单了。 做完后1对1面试。先讨论之前笔试的一些题目，看是不是你自己做的。然后讨论刚才做的这2道题，叫你说说自己思路，他也会提些问题。只会就根据简历问问题，基本都在讨论项目的情况。最后出了到智商题，叫我5分钟做出来。我没想出来，然后他提示了2次我才恍然大悟。

三轮，一轮笔试，一轮技术面，一轮综合面试。笔试题目很基础，但是什么方向的都有，c，java ，软件测试，数据库，等等都有。技术面，主要就是问的问题偏向系统方面的，还有一些数据结构。综合面，没啥特别感觉，感觉就是在聊天。