百胜餐饮集团肯德基

外贸销售代表 第一轮面试是在钉钉进行的，没有自我介绍，但还是要准备的。以下是针对我的个人简历问的一些问题。1.家住在哪里，对于在中山这个地方工作能接受吗2.为什么没有选择做老师，考编制/公务员3.是打算继续读书还是边工作边读书还是直接工作了要回答直接认真工作的4.学校的安排如何？毕业论文之类的？5.你觉得你的性格是怎么样的6. 英文简单介绍一下其中一个实习

一面 记录此轮面试过程或感受一面就是百胜的人力资源和你视频聊天，主要就是问你的工作经验，为什么从上一家离职?反正没啥难度，百胜主要就是看你能不能稳定的在肯德基餐厅干高级服务员(储备经理)一面通过后让我去肯德基餐厅参观，还嘱咐穿西装打领带，皮鞋什么的，我笑炸了，百胜这个储备经理是什么情况我很清楚，其实就是想试试雷，没想到现在越来越夸张了，去当个餐厅服务员，主要工作就是炸鸡，腌菜 裹粉，售卖，还要求买西装啊。在餐厅炸了几块原味鸡，写了几张时间条，餐厅经理过来说，以后呢你入职了要天天在后厨炸鸡一年呢，大家都是这样过来的呢。我笑笑没说话。肯德基所谓的储备经理哪怕是资深副经理真正管理工作是很少的，百分之80的工作内容就是服务员。劝各位面试的三思而后行。你没听错，还有三面，哈哈哈，三面是一个所谓的区经理，其实就是城市经理而已，一个地级市有两个区经理，管理这个城市所有的肯德基门店。区经理蛮没有礼貌的，提前二十分钟到了，结果他还迟到了十分钟。问题无非就是你稳不稳定?能不能接受他们3200一个月的低工资，能不能长时间的受他剥削来长久的当一个高级服务员。众所周知，kfc的经理流动性太大了，你们随便打开app都是不停的在招储备经理。这一面想通过也很简单，你只要表现的傻一点，就一个劲的保证自己能稳定的在当地工作，表明家里人都在本地，表现出你能吃苦，就完事了。哈哈哈最后，建议各位如果不是特别喜欢当服务员，还是别来应聘储备经理了，没啥发展前途的，大部分人都止步于资深副经理，运气好开新店那或许可以当个店长。

完全就是在耍人啊，早上做了一个多小时车去总部面试，一面聊的都挺好的，中间HR打电话给区经理问她那边可不可以二面，然后出来就收到短信让下午三点去店里复试。 重点来了！三点的面试，区经理三点多才到，而且到了完全不管你，可能在检查或者在训人吧，在此期间没有人管你，一直到四点多才开始面试，完全都没有时间观念的吗，虽然我是应聘者，可是这样也很败好感吧。好不容易开始面试了，还什么都没说就说现在储备都满员，不招储备，你要做的话可以从服务员开始做，愿意的话我们这边可以给你留一个pt的名额，一直在强调pt名额也很难得，我寻思着你们是打着储备的借口来招兼职服务员的吗，这不就是在耍人吗，真的很让人生气好不好，这么大公司就这样耍人玩吗，出来之后打HR电话问也一直没人接，招聘网站信息也不回。

由于疫情特别时间，一共面试了二面，HR随便就过了，但是区域经理挺友善的，问了为什么转行，不相信我真的想转行，还有如果面试失败，会怎么做？嗯，还有一个，觉得如果当餐厅储备经理我最大的不如在哪里？我说沟通！感觉自己处处踩坑！于是他说会让人力告诉我面试结果的。

面试官就问了我一些对于储备经理要做什么有没有什么想法 然后问了我一些对于管理有什么看法 最后问了我愿不愿意接受调剂不是很难

一共三轮面试，第一轮hr面试还不错，第二轮门店试工两个小时感觉也不错。最后一轮区域经理就很奇怪了。就要问你能不能加班，能不能接受每个月200个小时工作。就等于告诉你必须加班，而且人力资源都是非常紧张的，一个人要干很多活。和描述的每天八小时，每周五天完全不一样！做不到就不要写出来吸引别人，浪费别人时间！

面试没什么难度，进去先让你填一份个人简历，然后店长就会问你一些问题，都是没什么难度的小问题，之后就让我找时间来见习，见习就是培训，培训是没有工资的，见习的时候如果你觉得工作不适合你的话可以随时走人，还是挺不错的。