AC面的话,lz在去之前其实没怎么好好准备,也没看太多面经,因为感觉就算看了很多,到时候还是全靠临场的反应以及队友的配合程度。所以其实如果说AC的面经的话,我认为最重要的其实是一个控场的能力,就是需要把握大家讨论的节奏,在卡顿的时候能够进行推进。计时是一个很重要的点,就算自己不是timer,也要有戴表看时间的意识,因为讨论的时间是有限的,要怎么精确地把握节奏,个人认为掌握时间火候是很重要的一环啦。 M面是一个炒鸡好看又温柔的小姐姐面试的,让我先做个自我介绍,中英文皆可,说用自己舒服的方式就好。之后问的就是一些比较常规的问题吧,问了对自己群面的评价啦,问对咨询的看法,然后就顺着跟我讲了下kp这边的情况啦,说会经常出差问能不能适应什么的。 par面par是一个看起来很端庄的男par,没有让自我介绍,也没有考验英语的能力,让准备了半天的lz猝不及防,上来就直接问问题那种。par先问了对kp这个公司的看法啦,然后又问lz为什么想做咨询啊,对咨询这个工作的看法啦。之后又问到说,认为自己身上所具备的做咨询最需要的两点特质讲一下。后面就问了下简历的问题,整体比较轻松偏聊天形式。
Q:认为自己身上所具备的做咨询最需要的两点特质。