益海嘉里

目前已经拿到中国营销工程师的offer，可以参照我之前发布的面经。主要面试分为三部分。第一进行自我介绍，简单的叙述自己的优点、社团经历、学校经历即可。第二针对简历进行提问，主要也是社团经历和个人活动。 第三是给出一个问题进行简单的分析判断和做法，我的问题是鉴于当前疫情的原因，空调销量下降，假设你有一年1000万的销售额，前三个月只完成了100万，请问如何在四月份完成前四个月总销量（假设同年相比四月份的销售额只有几十万）？最后在他问是否有所补充时，在强调一下自己的优点和自己的社团经历，美的比较重视创新人才也可以结合这方面来叙述一下自己的优势。希望各位都可以拿到自己心仪的offer！

面试通过。面试官nice，电话面试，2轮。一轮hr小哥人很好，应聘的是管培生，问的就是关于简历扩展出来的问题，小哥一直很温柔，每次回答完问题，小哥都会总结一句，报了什么活动呀，有什么收获呀，觉得自己有什么优点有什么缺点，二轮根据分的部门不同，面试官好像不一样，我面的人很好，问具不具备一些特定技能。从接到面试通知，到出结果大概八九天。

面试通过。校招，沟通顺畅。内推的营销储备生。因为疫情，采取的网上面试，分一面和二面。在面试之前对方会给你发一个面试登记表一类的东西给你填。写的东西无非就是个人基本信息和个人技能，对工作的看法一类的。 一面是人力小姐姐，主要就是争对表格里面的内容问你一些比较具体的内容，比如你大学做了些什么事，有哪一件事觉得是最成功的，个人的职业规划，对公司的了解什么的。另外还问了薪资要求，入职时间等问题，没什么新意，都是些面试很容易碰到的问题。 二面的话应该是个量级比较高的，态度很一般，把一面里面问的问题又重新拿出来问了一遍就让我等结果。根据另外一个面试过的同学的说法，当时这个高管问了他很多刁钻的问题，一直在怼他。所以印象很不好，不过我没碰到。总体来讲面试体验一般般吧。

工作地点选择有限，实际位置不是北京，是美国加州总部Palo Alto。19年2月份通过美国校招获得面试机会。第一轮是HR电话面试，很常规的一些基本情况了解，和过一下简历。 第二轮是招聘经理电话面试。我真是运气爆棚了，因为我的这位招聘经理平时不在PA办公，他一个月出差回一次总部，停留2、3天，所以时间很紧凑。他发信问我是希望能够lunch interview当面见一下，还是等他回去了以后给我打电话。我当然选择当面见！一来体现出我的诚意，特别重视这个面试；二来也可以弥补英语口语的短板，毕竟当面面试的时候可以展现肢体语言，面部表情，能体现的能力比光电话里纯声音的内容多多了。 边吃边聊，一个多小时，讲了很多，很愉快的过程。一半是我在介绍我做过些什么，一半是他在介绍公司的背景和他这个团队的情况。就像和同事/老师吃饭，很聊得来。临结束的时候，他当场就问我愿不愿意下周或下下周见一下team其他的成员，这就说明要我去onsite了，我肯定欣然接受！Takeaway就是要时刻准备好自己，这样机会一来马上就能抓住。只要你努力了，你的贵人就会出现的！加油！

面试时一天完成的，从出面到终面。初面是6人一组，先自我介绍，大家都介绍完之后就给题目，让你想一想题目然后开始回答。第二轮面试就是无领导了，中规中矩的吧，做营销推广方案，踊跃发言咯，最后会要一个人总结和可以补充。终面是单对单面试，就没什么好说的了。

首先是HR电话面试，问了一些平常的问题；约定时间视频面试，由HR及另一位主管进行面试。HR只要问了个人能力、个人情况、情景假设等问题，主管问题比较少，问了一些平常的经历等。然后等结果。随后HR说通过了初试，还有复试什么的，不太清楚什么情况。HR和主管都很友善，问问题也很细心，态度温和。

整体面试感觉挺好，面试官问的问题说实话有点难，都是之前没接触过的，虽然我也有1年的工作经验，但是之前并不是做教育行业的，有些没接触过真的不知道怎么说好，后来我直接和面试官说我之前没接触过这个，面试官也没为难我，和我讲了一下教育行业情况，后期聊到其他一些专业问题和理念我还算答的上来，总体面试下来还是比较愉快的。