久游网

时长：上午9点半到场签到，到公司午休时间（12点整还是半，忘了）  签到后，先做份性格问卷跟逻辑题，写完第一份，前台给了份前端笔试题（2页）。写完交卷一会儿后，去技术面，面试官问的很详尽，事无巨细，但都比较基础，平时开发经常运用的知识点，所以没什么难度。除了提问，还拿笔记本让我现场上机，而后前台让我回去等通知。 面试完正好公司一堆下楼吃午饭的人一起挤电梯，傍晚收到短信，让我第二天过去二面，技术面，EXM？太耗时太繁琐了吧！我一面就已经去了一上午，笔试+机试+技术部门面试，我以为已经结束了，结果证明自己太年轻。  我回绝了二面，五他，唯懒而已。

根本不招人，非要挂个职位，刷KPI？作为一个技术，面试居然是HR第一轮面试，这还不是最可笑的，可笑的是多问了关于公司相关的问题，HR就说你不尊重她，最后HR莫名其妙离开也不说后续就把你晾在那儿。这是我见过的最不尊重面试者的公司没有之一。

先上楼填表格，做面试题，然后等待点名面试，面试官4人，各司其职来问，貌似是人事，技术2人，管理在场。氛围整体比较轻松，不知道是不是因为我是在职，所以问的问题比较新奇，不是网上的套路题，这点挺好的。能闻到面试者的优势点。

面试官态度挺好，问的问题也能看出来是个懂技术的，基本上是对着简历问吧，前面回答的都还可以，最后还让做两道题，一道题简单的js基础，一道简单的链表题，说来也是惭愧，都没对，而且算法题我以前做，都是一次过的...这次这么简单的我都没过，郁闷啊

进公司先填写纸表，等了大概10分多钟，进入技术面。公司蛮大的，人不多，蛮空旷的。

之前在看准网上看到很多有用的面经，特地来分享一下我的，向前辈致敬，为后人造福现在所在公司一直对接中信国际业务（外包厂商），有一个内推的机会，参加了中信银行的社招，我是通过推荐人将个人资料和信息提交到对接部门，中信需要准备的材料比较多，申请表需要手工填写，学历、学位证明、四六级证书、银行流水、缴税证明、劳务合同复印件等等，还有承诺书之类，需要提前准备好。7月的某一天：由于疫情原因，项目组组织的腾讯视频会议面试，5、6个面试官（不开摄像头），只有面试者开摄像头，询问你做过的项目，以及对未来的工作规划，由于我是内推，项目组有这方面的需求，所以主要聊得是项目，主要根据你之前提交的申请表中提到的项目经历。7月17日：收到线上测评邀请，也就是性格测试，不用紧张很简单，前后答案保持一致随内心答就好7月24日：收到线上笔试邀请，考的内容不多，前部分是选择题，包括行测、计算机（JAVA、数据结构、网络通信、计算机系统，反正就是会的都会，不会的就纯蒙），后部分是大答题，还有一道SQL。8月18日：收到面试邀请，地点在朝阳大悦城附近的达美大厦，面试的人不少，分2个屋子，测试和开发，先是自我介绍，6个面试官，有个主面试官询问你的简历情况，这个也是因人而异，毕竟是HR面试，不会涉及到技术面，面试官很和善，但没有提及到薪资的问题，虽然申请表中让你填写了期望薪资。我的面试结果还在等消息，我的是社招，并不对校招构成借鉴，希望能够帮助到你们，同祝你们成功！

携程笔试5道简单的题目原型链深拷贝 一面自我介绍 克服过的技术难点与细节亮点 keepaliverollup打包的优点降维最优解hash去重路由数组扁平化项目优化 二面性能优化具体做了什么提供国际化思路docker