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 1.简单的自我介绍（后续关于自我介绍的内容没怎么问）

个人近期面试情况今年二月以来，我的面试除了一个用友的，基本其他都被毙了，可以说是非常残酷的。其中有很多自己觉得还面的不错的岗位，比如百度、跟谁学、好未来等公司。说实话，打击比较大。情况基本上是从三月开始好起来的，这个时间点，可能疫情快过去了，国家也开启了接近40万亿的基础建设计划，在这个时间断，面试的几个代表性的公司，包括腾讯、饿了么、宝宝树、旷世科技等等，基本都成了。最终，就在三月9号，饿了么刚给我确认了p7的职位。也算自己到了另一个奋斗的阶段了。对自己的经历，做一个面试总结。我的面试准备面试其实我是属于一边面试，一边准备的过程，但是无论如何，一定要做到基础扎实、比较好的自我介绍，以及描述自己的职业故事。-1、基础知识的准备这一块，其实很重要，很多问题，必须轻松的理解，就和呼吸一样自然。因为这一块的掌握程度，就决定了一个前端工程师，能不能达到高级的程度。抛砖引玉，比如面向对象、原型链、闭包、es6、html5、css3，它们是前端的基础，需要烂熟于心。比如连闭包都解释不明白的，真的该好好下功夫在这些基础上。。对于前端框架，基本的特性，生命周期、组件、传值交互、路由、redux、vuex等等，基本都没有使用上的疑惑。比如面试官可能问，actions 和 mutations 有什么区别之类的。这一块，能问的问题几乎是无穷多的，哪怕同一个知识点，问法不一样，不真正理解的话，实在是过不去高级那一关。2、好的自我介绍自我介绍，很多人其实做的不好，其实这是面试官对面试者的第一印象。如果我是一个面试官，我基本能从自我介绍中，得知这么一些信息：1、这个人是不是一个逻辑清晰的人？2、这个人的性格是积极向上的，还是稍显自卑的？3、这个人能不能很好的表达自我？这些问题很重要，按照这个思路，其实你反过来就可以向面试官表现自我。1、学校、专业2、技术栈3、职业履历4、最近一家公司的贡献千万不要和面试官说，和产品、后台很好的配合，完成公司的项目之类。因为完全是废话！自我介绍一般是两分钟左右，你确定你能两分钟，把上面四个问题给面试官讲清楚？并且你还要突出一些重点，比如说，我比较擅长react，做过XXX优化之类，有过XX年的项目经验之类。自我介绍的本质：用最短的话，向面试官灌输你的优点，并且让面试官在当前大致的范围内考察你。如果你说你熟悉vue，一般面试官都会问vue相关的多一点，应该不会和你死磕react。3、如何“讲故事”这是一个比较重要的点。重要的是，这个故事要有看点，表示了你和其他人不一样在哪。比如我，我会说，我之前在公司，做了我们前端的项目标准化工作，做了我们内部的组件库建设，集成了我们自己的脚手架工具。这是我觉得，我和其他大多数前端不一样的点，面试官的焦点就会集中在，什么是项目标准化，定义了哪些维度的标准？组件库的建设，解决了什么问题？脚手架的出现，又解决了什么问题？任何一个人，都是唯一的，任何一个项目，也是不同的，作为面试者的我们，重要的是，要把这些重点要素提取出来，形成自己的“故事”。比如，我独立承担了公司的xxx项目。遇到了哪些挑战，我如何在不利的条件下成长起来的。比如，我通过xxx渠道，研究了多少个项目的架构工作。一定要相信，因为你，什么才发生了变化。其实大多数人是一个被动的状态，不知道自己有什么用，自己在团队中的定位，自己的职责是什么。在工作中，我希望每个人相信自己的是有用的，然后寻找你可以发力的点，去做真正的改变。如果你在找工作，那就好好思考，自己确实在团队中，承担了什么。面试该注意的点面试的核心是什么？一定要记住，那就是沟通！而我们做技术的，其实最大的硬伤，多半是沟通，至少对于我自己，就是有这个问题的。沟通的意义，一方面，是你要让别人听懂你表达的东西；另一方面，是你要听懂别人的话。1、说话得注意，让别人懂你直接举个例子，我在面试美团的时候，说话一直结巴，其实我也不知道为什么，平时说话都是正常的，在特殊的场合，就出现这个问题，虽然把话说完了，但是显然，美团第一面，就pass了。当时是在家中视频面试，我的室友，不好意思直接说我，就给我录音，我听了10分钟左右，确实不尽人意。。我听了10分钟的录音，给我自己的评价就是，说话都费劲，以后一起工作，那还不把我累死。以后，所有的面试，我都把关注点，从我如何说，变成了，如何让别人很愉快的听懂我说的话。第一、我向面试官说的所有的话，都是成体系的。第二、我向面试官说的所有的话，都是逻辑清晰的。第三、我向面试官说的所有的话，我都先停顿两秒以上，思考清楚了再说话。当然了，这一块，可能是我个人的特例，但是基本的语句通畅、逻辑清晰，在程序员中，做到的应该不多。2、学会倾听，让你懂别人很多情况下，其实面试官在表达的时候，很可能我们自己没听懂面试官的意思，这个时候，就会特别的尴尬。我一般会这么做，我会说，刚才您说的问题，我来描述一遍xxxxxxx。描述完之后，你再问面试官，您表达的是这个意思吗？一般而言，面试官会进行更详细的举例和描述。我在面试饿了么的时候，二面的面试官，一开始就问了一个业务比较复杂的问题，所以一开始，我其实完全没明白，面试官说的是什么东西，但是我通过自己的方式，引导面试官说的更多，然后到某个程度，达成一个共识，这就是比较愉快的一个交流。无论是学会说话，还是学会倾听，其实核心的问题，就是让双方的交流，在一个频道上，因为对于领导，面试面试，其实就是找同类人！必会的面试题目前端一些核心的经典问题，感觉永远都不会过时，反正我个人遇到的频率非常高，不过个人不会详细解读这些问题，只做一个抛砖引玉。1、前端浏览器输入URL后发生什么？普通前端会回答，dns解析，获取html文件，解析DOM，渲染页面这么一个流程。其实过程复杂的很，比如一个dns解析阶段，它分为哪几步？解析的ip一定是一样的吗？每次都会进行dns解析吗？可能还需要了解cdn托管的一些问题。比如html文件获取，它是如何传输的？如何建立链接的？三次握手、四次挥手是什么？http协议端口是什么？为什么直接能访问一个html文件？....2、前端性能优化？大多数前端，基本会说，减少http请求、压缩合并js以及css、图片懒加载的技术、防止回流和重绘、css放头部、js放底部。以上的说法对吗？完全正确！可是在这个过程中，我觉得缺少一种思考。比如减少http请求，可以从哪些维度上减少呢？比如合并http请求？比如合并资源？比如图片懒加载？http还有其他维度的优化吗？cookie优化？http请求和资源加载的区分优化？在webview中呢？和普通的浏览器的优化技术，又有什么区别？

公司所在的办公楼不错，不过武汉的公司很小，离地铁站很远，第一轮是电话面试，第二轮是技术总监面试，技术总监会问以往项目中的难点，怎么解决的，有没有其他方法解决，后面是人事面，问你的为什么离职，职业规划，后面是押工资，有没有了解武汉的薪资水平。感觉不是很缺人，大家去面试慎重。

去公司在25层，首先有人会带着你去他们的会议室，等待大约10人左右，然后开始做笔试题，做完题目后，会讲公司的状况，然后公司职位安排，面试通过后有两周的学习期然后考核（人事说的），实习3个月，目前了解这么多

一面没过，可能面试官回自己工位摸鱼去了（（走之前跟我说在这等一下），也没跟HR同步面试结果，我在会议室等了差不多将近半个小时没动静。我发信息问hr什么情况，她匆匆忙忙跑过来问了一个毫无关系的问题后，说今天就到这吧回去等消息。我又不是没招过人，HR太业余。

面试通过。面试官nice，公司位置偏远。刚刚到公司门口就听到吵吵闹闹的声音，可能面试的人特别多还没得安排（这就是大公司吗？有种到了菜市场的感觉）。于是我也学着前面来的人找了个角落花了5分钟填写表格，然后像个傻子一样等了半小时（手机都快玩到没电了），然后又继续被叫到一楼继续玩手机（当然这次是没有空调的，6月的广州能热到非洲佬都逃回非洲避暑，默默想起在公寓停电的日子，难道这就是传说中的白嫖空调被拉闸了），终于在我大汗淋淋且手机还有百分之17电量下面试官点我名字啦（厄，都快5点了又要挤公交回去了）。 面试的老规矩走一遍（几乎都是知乎上的面试通识，背下来你都能对答如流），作品还是要做得体面些才有被问到对答如流的机会。几轮的对号入座回答那么换我来提问些知识点了：我们公司同时进行着许多个项目（加班 加班 加班）负责的项目可能都不一样的（看来需要一个实力雄厚的老大，不然就会像个孙子一样）。福利方面也会有（具体什么都没讲，估计一个也没有非要说有就是门口的免费饮用水）试用期不购买五险转正后“可”购买，公司实行大小周项目忙可能需要周六加班，加班会给予补贴“金”（就是单休嘛，有补贴金就是没调休，至于多少需自行体会）。 公司比较注重功能和收益（设计不想自毁前程还是远离吧），薪资是月底发（压一个月薪水，离职会有被东家白嫖的风险而且还有法律部门）。唉～资本、资本、资本（面试前手机充满电，过了最好不去，去了前程堪忧，离职率挺高的被白嫖就扎心了）。以上仅代表个人简介，具体去了你就知道。

（1）自我介绍：包括学习成绩、竞赛获奖、项目经历、邮储认识、职业规划 1分钟之内