CVTE（广州视源）

面试邀约的人在某求职APP上问是否是毕业了，我说毕业离校了，然后就约了下午面试。下午如约而至，面试官是另一个人，态度不是很好，话里话外都嫌弃我没经验。说实在的，求职APP上的招聘信息并未注明人事助理要求有经验，招聘信息就两句话。面试邀约的人也没问就让人去面试，到了地点你们又说要有经验的，不是戏弄人吗？

经过朋友转介绍了解到猎头这个行业，来欧浮瑞初面的时候，首先进公司外面就能观察到大家工作的热情态度，还有一进来所以人说欢迎来到欧浮瑞，感触非常深，激情的电话声跟以往面试的别的公司的电话声不太一样，HR小姐姐的接待也非常的亲近，有两位面试官，刚开始特别紧张，说话有点磕巴，面试官非常的专业，全方位讲解了猎头，整体面试下来很喜欢公司的工作氛围，和大家工作的冲劲。

一面简单询问为什么选择苏州，简历深挖，考公为什么失败，如果重来你会怎么做。二面有些压力面，简历深挖，说说自己的性格在从事人力资源工作中会有哪些劣势（我答了一些缺点，但她强调是性格不是行为，就揪着不放）。最后反问的三个问题她都没有明确回答我。（看出来对我不感兴趣了）

面试公司：广州视源电子科技有限公司上午刚刚结束完一面，还是热气腾腾地写下面经，因为感觉一面是进入后面面试的第一步，非常关键。这是一家非常不错的创业型公司，之前有听过宣讲会，从公司的项目业务以及到员工的福利待遇方面，都是感觉不错的。我面试的是人资岗，网申之后有测评，测评分为主观题（这个是通过录制视频回答的）客观题，客观题平台的，所以主观题好像是问了在疫情背景下用电子设备线上教学的利和弊，然后给30秒的准备时间，2分钟之后自行录制阐述自己的观点。做完测评之后呢，以为自己没戏了，等了半个月接到了一面的通知。是发的短信，短信里面介绍了非常清楚一面是怎么进行操作的，然后根据操作下载好相应的视频软件就可以了。等到面试的时候，是一对一面试，面试小姐姐就来了一句问的问题挺多的，这些问题都是结构化问题，网上有很多关于这类问题的高情商回答，大家可以去搜索。整个面试持续了15分钟，面试完第一感觉是凉凉，问了两个人资的专业问题，一个回答的不是很好，一个直接不懂而且没有听清楚。这次面试的经验就是第一面试的基本设备一定要提前准备好，我就是没有准备好耳机问的问题有时候听不清楚需要人资重复问，很不好；第二就是多去网上看看面试问题的一些回答，结合自己的经历，整理自己的面试话术，这个非常之重要。不要想着当场就能想出来，因为面试的时候很紧张，有准备就会好点，没有准备的回答不仅没有逻辑而去很容易踩坑。最后，祝大家顺利上岸～

综合面试也是群面，一个HR对3个应聘者，两个应聘人力岗，一个应聘售前顾问。面试时长一个小时左右，形式与群面差不多，都是面试官提问，自己主动回答。其实大方向跟CVTE面试攻略提到的一样，分别会问你评价前期面试环节中的表现，你的成长经历以及对自己未来的期望和规划这四个方向的问题。面试官问的问题比较多且耗时有点长了，我自己尽量回忆一下，希望对你们有帮助。

一面跟网上说的一样，cvte5个问题，对这个岗位的了解，应聘这个岗位的优势与不足，面试没过主要原因是什么，我当时面的时候就问了三个问题，人很多，所以HR就只问了三个问题，不是很专业。

其实对学历要求挺高的，普通本科应该没戏。