江阴兴澄特钢

一面是八九个人分组进去，收手机，坐在桌子前面，依次自我介绍，有四个公司的高管。然后就是两个开放性问题，无领导讨论并表演发言。总体上还是多说话的占优势吧，毕竟以后差不多都要干销售。然后总经理给介绍了一下公司，薪水和以后要做的事情（销售）

公司离我住的地方有点距离，口罩又闷又热，全程下来没喝一口水，难为hr姐姐听着我讲话都没力气的嗓子了。人事姐姐问了我一些问题，但我实在没力气讲太多了，回答的不是很好，也给我介绍和解释了很多，就算最后没通过，不能和这些nice的小姐姐成为同事也没关系，还是谢谢你们。

优衣库全球物流供应链管理培训生一面通过 昨天面的，新鲜信息。线上面试，1v1，面试官很和蔼，很有耐心，但是会考英语。自我介绍是中文的，然后就是英语对话了，问了：

感觉靠谱。面试官nice。小白参加面试，觉得每个面我的面试官态度都很好，第一轮问了简历上的东西，要了解自己的简历，过程很愉快；第二轮先英文的自我介绍➕为什么应聘这个职位➕觉得自己胜任的理由，问了一些关于简历和应聘职位深入一点的东西，稍微有些难度，需要临场思考和表达能力。总体来说是不难的，管培生的话可能更注重学历。

世纪颐和是世纪金源旗下的一个子公司，今天去面试的是贵阳世纪颐和物业管培生的职位，去的时候先填了一个职位申请表，该表我感觉有些涉及个人隐私，而且又不是入职，资料要求填的十分详细，之后是人事专员一对一面试，我很诧异，为什么这个公司会选择在公司大门口进行面试，而且面试官非常趾高气昂，非常不推荐各位去面试，因为去了也得不到相应的尊重。 面试时就是问她管培生的工作方向主要是什么，她就说你来之前不了解一下吗，我当时就很想怼她，因为是在智联招聘上看到的招聘信息，只写了任职资格，工作内容没有写，之后我也在网上看了看物业管培生的工作方向，当时问她就是想了解了解她们公司会不会和网上的不一样。还有就是薪资问题，我申请表上写的期望薪资是4500，她就说，我给你开这么高的工资，你能给我带来什么，关键是智联招聘上写的是4k~6k，底薪是4000，我当时觉得这个人事搞得好像欠了她几百万一样，后面就是你说啥她都要跟你杠。 之后就是让我们在那里等复试，我感觉他们就是不想招人，把我晾在那里快一个小时左右，我忍不住了，然后去问她什么时候开始复试，后面就来了一个HR主管过来敷衍了几句，感觉根本就是不想沟通下去。我写这个的主要目的是如果HR一开始就觉得我们不适合这个岗位，请你通知一下，不要晾着别人，浪费别人时间，我现在真的是怕了这些公司了，什么玩意。

一开始会有电话通知了解基本信息后，做了两份性格测试题，再约面谈。办公地点就在地铁口，位置还是挺方便的。进去后先让填表了解个人资料和意愿等信息，然后和HR小姐姐互相了解，全程都挺nice，相对于着急招聘，他们会根据个人意愿和未来长远发展来考虑，更好地为应聘者提供合适的就业规划建议。

简历上写的东西一定要熟练，不能只局限于会用问用到了什么技术，框架，不要一问一答，争取把自己会的一次性全讲出来。做算法题时，首先要花2-3分钟认真审题，和面试官沟通好题意以及注意事项，同时，不要问做题大概需要多少时间，毫无意义在回答场景问题时，先花20秒整理下思路，不要开口容易忽视重点现场面试时，很多时候面试官提的问题自己不太清楚的时候，不要慌，这可能是压力面，尽力往自己熟悉的地方扯。同时，保持幽默，面试一直面试也挺累的，如果能在和你交谈愉快，自会会有印象分。