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匿名用户
面试了职位:运营
感觉没戏
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:巨难
面试来源:社会招聘
首先说一下,人事还是不错的。
首先说一下,人事还是不错的。但是这个公司也就表面上看着好,进去以后里面的办公环境就跟工厂一样。面试居然是在茶水间!旁边还有人在 一直说话,来来往往的人在那接水,有个清洁阿姨很不高兴的说:“这些人到现在垃圾也不分类”,可想而知这里人素质多差! 然后来说说面试官,全程黑脸一副趾高气昂的样子,我想说面试是相互的看了办公环境以及周边人的工作状态,以及让我等了将近一个小时才面试,我就已经对这个公司全无好感了!本来想直接走的,但是想到人事,决定还是面完。然后面试过程中,自我介绍,面试官全程玩手机!就一副根本不想鸟人的样子,感觉根本不是诚心招人,问的问题也没有多专业,总之微盟一生黑!怪不得有程序员删库跑路的事件发生,可想而知是积攒了多大的怨恨!大家一定谨慎啊,千万别被外表迷惑了!
一月前 发布

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匿名用户
面试了职位:Java
感觉靠谱
微盟Java面试总结,超详细。
面试总结:由于看准网提交问题只能一个一个写,这样就很缺乏结构层次,所以笔者都在这里总结下来。 A、技术问题: 一、项目相关(偏中间件)    笔者的项目偏中间件一些,所以问中间件比较多。 1)zookeeper 1、zab协议; 2、zk为什么不适合做服务发现?缺点在哪里? 3、cas原理,zk满足什么?缺陷什么? 4、常见服务器架构方式?主从。  5、zk的Watcher机制底层原理?观察者模式?  2)dubbo  1、你自己实现一个dubbo的思路是什么?  2、dubbo的底层原理?  3)redis  1、使用场景?  2、底层原理  4)业务相关  1、介绍下做过的跟业务强相关的项目?  2、优惠券如何设计?怎么初始化?限量?  3、高并发下活动的秒杀?怎么保证?哪些问题?这一块的问题还是要根据项目而定,面试官很灵活,不是那种抛开项目“天南海北”的聊的那种,紧盯着项目,一步一步的问下去。  二、微服务相关   1、spring boot,手写一个启动依赖,怎么做?   2、也问了SpringCloud的一个问题,想不起来了。  三、Java基础  1、对象头?构成  2、synchronized底层原理  3、手写一个死锁?  4、发现内存被用尽,程序卡死,怎么排查问题?  5、常用的JVM排查问题手段?工具? 对基础面试官没有问太多“套路的”问题,尤其是JVM那块问的都是很细节1、2个问题。  四、数据库  1、B+Tree和BTree区别?优缺点?  2、常见的SQL性能优化方法? 五、Spring 启动过程? B、整体感觉微盟总部(宝山-中成智谷)环境还是不错的,笔者面试的团队是做优惠券、会员卡之类的业务; 了解一个东西,要了解得有深度,只是限于表面是欠缺深度的。 ...查看更多
5个问题,0条回答
Q:一、ZK相关问题 1.1 说一下zab协议。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:数据开发
面试通过
第一面技术面。
面试通过。面试官nice,福利待遇不错,1对1面试,有笔试。第一面技术面,现场面试,填完资料一对一面试,当场做题,如有小失误会善意提醒,给改正机会;第二面总监面,本来可以和一面一起,但是那天领导不在,于是隔了一周约了视频面试,就简单问了一些经历经验;隔了一周第三面,hr电话面试,问了前几份工作的情况,收入、交金、离职原因等;又过了快一周电话谈offer,谈妥下周一发offer。总体面试过程较长,相对其他几个offer整体不错,最终选择了这家。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
震惊!首次经历面试官手持面试题面试。
面试整体感觉这家公司有点敷衍,而且全程基本也看不到 HR,具体流程如下: 1、首先到公司前台后,前台会让自己去1楼前台旁休息区填写面试登记表。关键让自己去,填完了再来找他,不管有木有地方做。那天刚好基本满座,我的天。 2、赶紧填写面试登记表,交前台后,让继续去哪里等着。结果,位置没了。只能站着,难受。 3、等待时间还好不是很长,一个面试小哥哥过来叫我了。然后上楼在一个大厅休息区找个角落开始面试。 4、小哥哥人还挺好,帮我接了一杯水,非常感谢。 5、面试过程,就有槽点了,感觉小哥哥基本全程看自己打印的面试题提问,并且很少深入提问。 6、差不多1个小时把面试题问完了(都不怎么看我简历上写了哪些技术的那种),然后让我今天回去了估计是没让我过,感觉这个小哥哥的面试能力不太行【技术就不评价啦】。 7、摘录比较搞人的两个问题。 ...查看更多
2个问题,2条回答
Q:让随便手写了个多线程更新共享变量的例子。
一月前 发布