浙江大华股份

面试前，网上填写基本信息，到场后，再一次填写一模一样的基本信息。然后是个年轻小伙线面试，再来一个年纪大点的面试。我想说的是，面试能不能有点水平，找个懂的来问，随便敷衍吗？不丢公司脸？后来那个年纪大的问完后，问我有什么问题。我问公司用的什么分布式锁，他说看情况，咿咿呀呀半天，就是没说用的什么分布式锁。最后说句，你正常的要价我估计他们是给不起的。

感觉没戏。看中专业技能，校招，面试官强势。参加了大华测试岗一面和二面两轮技术面 一面电话面试，还行，挺简单的，问了一些简单的测试基础，数据库，linux，问做的项目，都聊了聊，面试官小姐姐也挺和善的。 二面是线下面试，是一个男面试官，直接问拿给你设计测试用例。一个是给一个那种时钟的界面，问怎么测试。还有一个是桌上的矿泉水瓶怎么测试。问了一个智力题，十个箱子装金币，每箱十个，有一个箱子里金币每个缺一两，一个称称一次，找出那个箱子，这个完全没回答上来。然后问了一下边界值分析法怎么测，还有黑盒测试的主要方法。基本上就是想起来问什么就问什么，偏测试用例这种实际性测试较多，基础知识问的很少，可能是在一面都给问过了吧。

先笔试，笔试连摄像头都不用开，感觉很水。。接下来电话面试，问了我的项目和一个产品的测试用例怎么写，以及linux基本命令，口述冒泡排序的代码都是一些比较简单的问题。再然后现场面试，两轮 一轮专业面一轮hr面，专业面试问了我笔试时的代码题目是怎么做的，以及测试用例的书写。感觉很注重测试用例的方法等等。hr面问了一些简单的非技术类的问题。基本来说难度不大。

面试的大华软件测试岗位，base杭州。笔试，难度不大，后面主要是一些测试的场景题，打字比较多，让你写你的测试方法和步骤。一面，电话面：是个女面试官，自我介绍，然后问我项目，我的项目其实嵌入式软开的项目。简历没改直接投的测试。然后问我了解哪些测试用例的设计方法，我啥也不会，直接说没学过。然后就问我一个场景题，内容是一个app，功能是上传文件到服务器，问你会怎么测试这个app。一面我答得很差，没想到还收到了2面：二面还是个女面试官，视频面试，但是她让我开摄像头，她自己却不开。体验不咋样，问的内容和一面差不多，还是问我知不知道哪些测试用例设计方法，我说没有学过。然后问我为啥要选择测试，我编得说不喜欢做开发，其实我自己都不信，估计挂了。

听完宣讲会后，参加笔试，笔试耍人还是挺厉害的，笔试题分为两个部分，逻辑题和软件测试试题，软件测试题主要考察的是计算机网络；然后是技术面，一对一，主要是问你计算机网络的知识，会重新考察你笔试上的题目，大家笔试完了以后可以把笔试时候的测试题卷子拿回来好好准备；模拟测试是5-10个人为一组，给三台路由器和一台主机搭建一个互联的网路，需要电路连接和路由器配置，半个小时完成，完成后会让大家发表总结；最会进行三对一的终面。

是去面试的同学推荐的，最开始填写背景资料，然后是笔试，笔试的题目是选择和简单题。选择题是网络协议以及基本测试规范；简答题有：什么是自动化测试，自动化测试的意义、优势和自动化工具有哪些。然后就是两道让你写测试用例的题目。一个是让你从1-100找素数吧，还有一个是微信朋友圈写测试用例。

花了两个小时面试测试实习生 到了之后说人事那边冲突人 等了40分钟 来了个人事面我 面我大概十分钟 让我说了下学校经历 就没了 技术都没来面 我花两个小时来现场不是来诉说我校园经历的 感觉公司并没有诚心在招人 不把实习生当然看 呵呵