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面试的是小鹏汽车的新零售培训生，在一面就失败了，可能没有很好的准备，首先第一个问题是自我介绍，然后会问你，在对目前就读的大学的一些感受，一个hr小姐姐，人很好，不用太紧张，面试时逻辑表达能力要好，不要说太多与面试无关的话，我怕是说太多了才被刷了。

面试未通过。注意套路陷阱。初面被刷，没有什么其他的原因，大家注意了，这个企业非常注重你有没有学生会或其他的校园经历，就是你做到干部级的那种，或者说你就是有直接相关的实习经历，不相关的都没戏 我大学学生会只做到了干事就没往下发展了，但我还是第一次因为学生活动直接被刷的。 校招，一分半的自我介绍，包含家庭背景+学生活动经历+校外实践经历。最注重的就是学生经历，你没这个资历初试都过不了 这个公司宣传片中一片都是我大学中任职学生会***，某某副会长等等的，这是非常明显的企业文化 总之，我觉得有点坑，不早说，浪费我时间

一面部门面，面试官很年轻，聊了一个多小时，然后HR告诉我通过，主要结合简历问了过往一些市场调研和用研方面的经历。二面HR面，主要是问一些工作和生活上习惯的问题，一周后告知未通过，问原因说内部推荐的有。感情把我当备胎了！

说一下我被这家公司忽悠的感受吧，面试时hr很能说，不过老是重复那句口头禅听的有点无语，当时说好的底薪4k，然后第二天办理入职后在座位上看资料了解业务，问了下旁边同事，说底薪只是3k，另外1k需要你每天都达到加粉量，连续加满一个月或两个月才会给你发那1k，重点来了只发一次，往后每月都是3k，加不到粉量还扣钱。入职没有培训，只靠自己一个人摸索，没有提升的空间，当时记得第一天上班是周一，跟着同事开了早会，领导说话画大饼满天飞，实在无语，气氛很压抑，还要求员工周六来加班（细节就不说了），跟同事聊天了解到，他们招人进来后都呆不了几天陆续都走了，试工了几天感觉不合适我也走了。希望对来这公司工作的朋友有帮助。

一面男性团队经理，二面男性经理总监外加一女性hr,经过些许金融业务过往工作情形了解，总监一再表示他这边没什么问题（心想经理总监都没啥问题，2:1也该顺利了），与总监经理聊的过程中，hr一直在看我过往客户的一些情况。 快完事，hr一开始就对我进行莫名其妙的攻击，诸如你缺点挺多的，嗯哼？你指的啥缺点呢，只能脸上笑嘻嘻，心里***,随即进行隐私的3D***扫描，并进行明里暗里的打压，无非是大龄未婚还在找工作，又没什么身价，状态竟然这么好表示不可理喻，人神共愤？我是来找工作的，状态好也不行？脸上礼貌对待，心里莫名其妙，貌似旁边人都有点听不下去了。总监率先要求结束谈话，经理表示相送，hr抢过来送，经理再确认她送，等经理总监走了，一瞬间看到hr一副傲慢表情随便往电梯一指，只能礼貌微笑让她留步。 最后次日收到回复竟然是团队风格不匹配，他们怕我不好管，又一个2:1反转。难道总监是墙头草，经理是妥协，**是莫名其妙的事儿逼？都这么爱管人，管理欲这么强吗？我是来做基层员工的不是leader,谁管谁心里没点数吗，难道我是刺头吗？所以建议面试者不要求职普通工作却无意显示出leader气质。总之一份工作而已，合适就做不要受我面经影响。

一开始会打电话了解基本信息，确定后会安排群面，一次是四个人，分别做自我介绍。时间比较短，最后是提问环节。通过后会进行三天的培训，自己和企业做一个互选的过程。中途就会有些人放弃。培训期间压力挺大，留作业啥的录视频啥的。最后一面是主管面试，场景模拟，随机给一个命题要反映迅速，自圆其说。最后在群里等通知，被叫到的人是没通过的，这个还挺吓人，最后我们群里应该是六十多人最后剩二十多吧。公司福利环境可以，大家很友善，扁平化管理，没有官架子。短期赚赚钱还是不错的

hr人很好 打电话沟通聊了很多 对我应聘的众多岗位都一一分析 并且根据我的经验选择了我最适合的岗位 很耐心 部门领导人面试有两人 一共20分钟 一开始让我做自我介绍 然后问我为什么选这个公司 说了一下我的职位发展 我还是很感谢的 毕竟比较关心员工的未来职业发展  最后有一个英文口语表达 我英文叙述了一下我的实习经历 随后英文问了我一个关于我学历专业的问题 英文回答后 基本就结束了 全程我说的比较多 面试官很耐心聆听很快就给了答复 生平第一次面试就顺利通过了