上海惠普（HP）

一面 记录此轮面试过程或感受，感觉一面是比较容易的，很容易过，聊人生聊理想，聊基本面的东西，后面是专业面，有点难度记录此轮面试过程或感受。专业面是最关键的环节，必须重视，这样才能有机会下轮面试，还是要保持心态吧

面试未通过。面试官nice。出地铁口走几分钟就到了，在老城区里面的是。填资料的时候感觉里面同事的氛围挺好的。面试有2个人给我面试的，一个应该是老板另一个是主管吧。就简单的自我介绍，问了我以往的工作经历，然后就给我介绍了公司，就问我还有没有其他要问的，到后面就叫我回去等通知了。后面没有过，不知道什么原因。这是我面试那么多比较有礼貌的一个公司了，不过也会给通知的。

交科院的校招，上午宣讲会然后简历初筛。下午面试，整个面试就一轮。本人整个面试不超过10分钟，进去先自我介绍，然后面试官会根据你的简历询问一下你写的经历。当时面试官问了我两个项目经历后就开始聊理想薪资，接着就是聊家庭情况等其他方面。整个过程比较轻松，感觉面试官对我的情况也比较满意。总体来说交科院对应届毕业生更看重求职者在校的成绩。

那是2016年的春季，我但是还没有毕业，因为考研失败(2016史上最难)而找工作，当时比亚迪来我们学校招聘，于是参加了其举办的招聘会。面试主要分三部分，宣讲，笔试和面试。宣讲就是讲讲公司情况。笔试只要三观正确基本都可以过。最后是面试，也就自我介绍下，然后问下个人情况，没有什么技术问题，因为问我们的是人力资源人员，而且当时什么也没定岗。基本上面试的都能过，然后去深圳培训一个多月，最后再下派到各个公司。

等待面试就听到HR问旁边的人说还有没有简历，然后说太少了，然后在一个设计旁边填表，看他做PS真的无语了我，同时间面试也有3-4个人。HR例行问了简历上的问题，作品什么也没看就说等通知，这是骗简历和作品集吗。等了半小时，面试10分钟，贵公司如果HR以面试者多寡当作他的KPI，估计奖金不少。

面试直接对接老板。言谈时说了几次他是投行出身，说话语速很快，不善于倾听，以自说自话为主，非常在意面试者颜值和打扮。面试通过入职。然后发现工作流程不清晰，一切老板说了算。同时发现公司流动性非常大，因为比较吃不消老板的风格。

面试先让点评几张不同店铺的产品主图咋样，我说完感兴趣了，开始画饼，自己带的小女孩跟自己一年，赚钱时候会分给她几万奖金啥的。然后因自己对现有的设计是平面设计转行做的东西不满意，怕再招到不合适的，意思是第一个月试用给70%，然后第二个月一会说百分之90%一会儿85%，反正到最后她有事着急走我都没问清楚，给我的感觉就是她根据你第一个月表现判断给你第二个月多少。刚刚赶上周五下午，我同意周一可以去看看（这是我的问题了），周五就没多想了，周六日时候越想越不对劲，但想着周六日不打扰别人休息就忍住了。周一早上7点多，我发微信想让她给我明确一点的第二个月多少试用薪资？公积金大概什么时候上？是否可以提前转正？想着她给个具体明确的数我能接受了就过去上班了。结果人说你这样做不适合，不用再谈了。我：问明白这些哪里不适合？她：你耽误我周六日招聘。我：您跟我说明白，我没说不过去了，何况周六日我想着不去打扰你休息的她：你分不清主次，都说不低于百分之85，其他都不确定。给你拿工资都给多了。我懵逼了，不知道怎么回了。她：你都抓不住重点，不知道现在时间对电商多重要吗。给你那工资我都嫌多，或者给9000我都嫌多。然后~~~~~把我删除了。我承认我的问题是一开始我没问清楚，就说周一可以去看看，但我周一早上7点问，你再给我说个具体明确的我就过去了，哪怕我们合作不成，我耽误你周六日招聘，准备双十一活动图了，那好好沟通，我给你兼职到你招到也可以。你作为4个人公司的负责人，在共享办公室工作（这周好像要搬自己的了），五险最低，没有公积金，试用期第一个月70%,第二个月不确定，何时可转正不确定，我就想问你一下让给个明确的，哪怕一个offer，都让人觉得你公司虽小可以让人安心。结果问你你不说，还骂骂咧咧，说我周六日没问你就是分不清主次，抓不住重点，给9k都多，说完删了我。