中达电子(江苏)有限公司

一面：测试经理 问了很详细，大概1个小时左右包括测试流程、测试理念、工具应用以及用例设计等等方面工具的话问了接口自动化测试、ui自动化以及性能测试等等用了什么工具（jmeter、idea、pycharm），以及怎么使用技术的话问了掌握的代码（python熟练、java掌握），sql语言考察了现场手写sql语句（join加排序，偏基础）用例设计给了一个场景，让设计用例（覆盖面要尽可能广一些）问了对公司了解多少，以及对公司的主要业务了解多少。然后是对公司和自己有啥期望，今后的目标。最后是问了期望薪资，并且让等消息了。

1.byte关键字的使用（这个真的用的有点少了），以及s=s+12,s+=12,两种方法的内在区别，以及适用范围。

一面 某一个在职员工进行了初级技术询问，大致了解了一下我的整体技术情况，大概十分钟的样子，随后说等通知，原本以为凉凉了后来过了大概一周的样子hr电话进行了基本问题的询问，随后要了身份证号码说作为提供offer的信息。说offer的流程大概2周的样子。是公司内部的人力部门的人负责的面试，面试问了很多问题，技术问题涉及的不是很多，问题记不太清了，问了学习中遇到的挑战，喜欢阅读的书籍，还有一个著名的博弈论问题：海盗分金币，最后让我问有没有问题问他，我问了一下几个问题就结束了，大概等待了半个小时。整体感受，面试整体上看来是有一定难度的。面授的师傅都比较专业，问的问题都比较有专业性。

不满意。因为原公司经常出差，所以跳槽面试过这家公司。面试的职位是自动化测试工程师。会有一段英文的交流，然后正式问技术问题。可能是自己很久没面试过了，强烈的想要表达自己所以导致整个表达的东西很混乱，面试官问了几个技术问题，然后时常大概一个小时。 最后我没过，为啥呢？说是我自动化水平一般，当时就打击到我了，你说我其他方面有问题我承认，毕竟好久没面试了，但自动化天天在做，也做过领头羊搭建过框架，我觉得面试我的那个女主管自动化代码能力可能都不及我，我个人觉得面对面试者，归公司就算不太满意，也不要随便找个唐突的理由来搪塞吧？是吧。

当时在招聘APP上看见了汇智动力公司的招聘，就去网上了解了一下，总体来说还不错，后面就像他们公司投去了简历，很快就收到了面试邀请，面试后总结一下： 一、全程没有一点约束感，不跟以前面试其他公司一样，感觉面试官总给我一种约束感。 二、之后也跟老板谈过，感觉老板都挺好说话的，并没有高高在上的感觉。 三、各方面待遇也是非常好的但是我最好还是没去上班，因为自己租的房子确实离他们公司太原了，虽然是9点半才上班，但是上班来回的时间还是比较长，所以就没有考虑去，要是近点就好了。

先上来做一波自我介绍，然后就不怎么看简历了，直接问底层的一些东西。面试官不提前看简历，到了以后现场看，然后让你先介绍下自己，我介绍工作经历的时候一副愁眉苦脸的样子，说到哪不满意了就皱眉打断你，然后调各种挑毛病，说工作经验不符啥的。

其实也抱着面试不过的心情来的，面试不上很正常，各个公司的需要不一样嘛，但是对于加班真的很...不知道大家咋想的，也没到和人事谈薪的阶段，哈哈哈，有点尴尬，意料之中，听说一般都是周末也加，平时也加，替里面的人苦涩。