三福百货

一开始笔试，笔试完两轮技术面试，一轮hr面谈。整个流程差不多就4小时了。薪资都谈好了，需要提供上两家的资料做背景调查。背景调查没问题后就走审批流程。结果后面审批流程就是一直在审批中。 其间我还问过是否有问题是否不通过了，得到回复都是在审批。后面再联系就不回复了。就如别的面试者所说，很不尊重面试者。差不多审批了两周了，联系也不回复了。非常怀疑这家公司的办事效率和人品，即使后面有问题或者不通过，至少应该回复下，不能一直说审批中。

到贵公司时，hr小姐姐给我拿了笔试题做，做好之后相关人员来面试我。我笔试做得很差，应届生，面试官看了我笔试后就嘲讽我笔试还没有比我差的学历的人做得好，估计学半年左右才可以做项目。我的在线简历上期望薪资范围在6–10k，贵公司填写的月薪范围在8–12k，面试官说我真敢想。如果觉得我可以培养，工资这些可以谈的，毕竟我这种应届生什么经历都没有，只能付出廉价劳动力我都是认的。公司大部分都是年轻人，工作环境很安静。

面试通过。公司位置偏远，1小时以上。 1.面试难度不大，实话实说就行了。 2.公司环境真的不怎么样，感觉公司的人员素质一般。 3.没有专业的HR面，全程技术聊。 4.全程看简历，不抬头，但是问的又不是简历上的东西。 5.工资压的很低，能给到的基本上招聘上写的打8折（面完才知道前同事也去面过了，工资压的低）。

首先，面试.net先填一份卷子，考的事基础知识，不算太难其次，面试官就会考察你的知识点，或者根据你的项目问一些技术问题总体来说技术官问的问题还行，就是面试过程让人等很久，一个普通的面试硬是弄了2个多小时，感觉很不友好，其次待遇是按照你试用期的比例交的五险一金，年终奖不一定有根据公司的效益决定。重点是研发部在深圳南山妈湾附近非常偏僻，没有一个餐馆，基本都是外卖，以上是个人面试过程。

物流行业感觉还是很有前景的，所以就投了这类型的企业，实话实讲，小白毕业生的选择空间很小，但是HR姐姐很NICE，不仅给了机会，也给了一些指导意见，我的简历还是她给的建议进行了一个完善，后来再联系的时候比较紧张，因为有总监面试，所以怕失败也怕小姐姐失望，但是感觉还有机会，自己鼓励了一把。

接到了boss的电话，很有诚意，直接邀约面试。面试过程也很简单，主要考察基础知识的掌握度，还有对环保行业的了解度，公司主要为政府部门提供软件开发服务，提到可能会有出差的情况。薪资在同地区算不错的，试用期一个月。

一共两轮面试，都是远程视频群面。第一轮面试官是一名人事小姐姐，第二轮是人事小姐姐和另外一个女士，可能是人事经理。整体来说流程比较正规，面试官也很nice。第一轮内容包括自我介绍、针对自我介绍HR会提一些问题。对零售业和三福的一些认识程度，能否接受外拍工作等。问题比较简单，初试刷人也比较少。复试相比于初试略难一些，问题还是涉及到对公司、行业的认知，会对个人进行一些提问。问题都不难，但是要对行业与公司有一定了解，并且做好进入该行业的准备。复试通过率应该也挺高的，毕竟不是500强，没有那么严苛。放平心态，提前准备一下，语言流畅逻辑清晰即可。