北京联斯达医药科技发展有限公司

她会根据crc的职业来细问你，多看看Gcp，伦理委员会，新版SAE的上报过程，定义之类的！情景模拟也有，研究者不签字等等！现在急招人。

二面一般是地区TL，主要问一下自身的一些情况，考察稳定性，还会问一下对工作的看法和工作内容，认真答都能通过。三面一般是区域经理，回针对简历问一些之前工作或实习的经历，会考察沟通能力和处理事情的能力

面试三轮 第一轮电话了解情况 第二轮现场面试 具体问gcp每一章节的主体内容 我不清楚 只知道大概 他说我知道的太少了 跟不知道一样 真的要很了解gcp 3个情景模拟 还会问crc具体干什么得 不要说招聘要求上的那些 主要考验对crc的了解程度吧

一面为hr电话的面试、主要问一下你的基本情况以及为什么选择crc工作这些，二面电话主要会围绕你的简历向你提提问题，三面电话是项目经理面试，会问你一下crc的工作内容啊、自己对crc的一些看法还有职业规划这些。

第一次收到hr电话问了下个人情况以及对crc是否了解 和期望薪资收到offer什么时候能入职之类的第二次地区经理和区域经理一起视频面试，自我介绍已经对crc的认识，为什么不选择cra，以及自己的校园经历组织过的活动，问如果半夜或者节假日收到研究者电话去工作能不能接受，对gcp了解程度以及同时收到另一家offer会怎么选 之类的， 目前正在等结果 说五到七个工作日。只要能认真准备下感觉问题不大!

1.一轮面试是HR 电话里直接问你CRC的内容 和CRA的不同 还有发展前景 一些其他问题 问了半个小时多  2.二轮面试是主管 视频面试 问的很细 会问很多工作中遇到的问题 如何解决 以及期望薪资 3.三轮面试是直接去科经理办公室 涉及到英语翻译 需要把ICH-GCP的内容英文版熟悉一下 不然就和我一样菜菜了 虽然过六级了 还是觉得好难馁 然后问了一些其他问题 假如津石不要你怎么办 感觉有点凉凉了