中科软

面试前人事会打电话来预约时间进行电话面试，一面问了很多java基础，主要涉及集合、类继承和实现什么的，还有springbean生命周期、springmvc流程之类的。还会问到一些springcloud的问题，但都很基础，也会根据你的项目来问。二面好像是部门经理面，问职业生涯规划和期望薪资之类的，也会问及技术类的问题和项目中遇到的问题之类的。

一面过了，面了一个小时，后面发现是部门经理面试我的。 主要问了数据库优化问题,索引失效，mysql 主从复制mycat等（这都是我面试吹的..）问了：阿波罗框架，Oracle 数据库.这些表示不了解，但是了解过其他微服务架构nacos等，面试不是很难，主要是数据库问的比较多，我还讲了自己搭建的博客服务器等，面试官表示很感兴趣。

还可以吧，相对简单，只要你的业务能力，以及你的编程思维可以的话就可以通过，技术要求不是那么严格，只要确定你能干活，且性格开朗就可以，但是进去之后工资是真的低，就看你报什么态度工作了，如果是学习的话可以，挣钱的话还是算了。

一面(非技术) 1.自我介绍，了项目解基本情况1.自我介绍，项目技术栈2.口述SQL，学生成绩优良差个数统计3.口述io实现，复制文件夹内所有东西至指定文件夹内4.递归算法1.自我介绍，项目技术栈2.ssm升级springboot遇到的问题，需要改哪里，哪些地方可以复用，web.xml需要怎么改动3.Tomcat启动过程经历了什么4.Redis持久化5.union 关键字可以不同字段链接吗6.es和mq(没用过)7.Redis应用场景

这个公司的人事很不尊重人，一开始约的周五下午的面试，腾讯会议面，结果人事有事没办法来面都不带通知一下的，进去会议有个人还以为是面试官，结果是上一个被放了鸽子的面试者已经等了半小时，又等了一会儿面试官没来，就问了一下才给说临时有事情面试改期，呵呵，别人的时间不值钱吗。 后来面试的时候让面试的人开视频，他却只开语音，反正我自己很不爽，这也很不尊重面试者的好吧，声音倒是挺好听的，可惜素质很一般！有这样的hr可见这公司是个什么样子，门面都塌了。问的只是技术栈，这个用过吗，那个用过吗，我不知道这个面试的意义在哪里，简历你不会看吗，求职者用过什么没用过什么简历里基本都体现了。

外包到阳光保险，面试很容易，先中科软面试一轮，后阳光保险面试一轮中科软面试：1.重写和重载的区别2. spark常用参数，因为我用过大数据的技术，所以才问我3.自定义注解的作用，咋写4.final关键字5.DI注入有几种方式6.springcloud的常用组件（甲方）阳光保险：13K1. jvm常用参数2.gc算法有哪些，介绍一下3.垃圾span>回收器有哪些（甲方）北京国防科技园忘了哪家证券面试：12K1.工作环境非常非常脏乱差，工位非常小，领导层没地方只能在阳台办span>公，面试竟然在食堂，全程介绍上家公司做啥项目，项目细节，然后就结束了，挂了没有后续

首先简单说一下自己的情况，本科应届 10个月实习经验 java开发，java基础薄弱，有一点数据库迁移、优化经验。一面电话面自我介绍，问做的项目以及负责内容。二面以后现场面，2-5接在一起，为什么不在实习企业继续，面向对象三大特征，arralist和linkedlist区别，数据库熟练是指？筛选出五天内的数据jdk1.8新版本特性redis为什么快，持久化方式与mysql区别，java中可多继承吗，接口可多继承吗springboot常用注解单例，排序加班看法自己的优点。 三面arraylist和linkedlist区别，为什么快、慢servlet，销毁方法http协议数据库行转列、日志表按月分组表a表b连表查询用的谁的索引，java获取当前日期，当前日期加几天。四面sql执行顺序项目中接口速度，我是怎么优化的，画图讨论数据库相关问题。五面数据结构，单例sql优化，职业规划，热爱开发吗。 通过几次面试后直到我们公司要什么人了吗？你觉得你合适吗？看什么书，笔记的目录结构，期望薪资，为什么卡这个数字，住哪，来这多久，所住区域疫情什么风险等级。实际上面试问的问题比以上多得多，以上是从笔记中提取了一部分，相信很多人都能轻松答得上。 整个面试过程压力是逐级递增的，其中二面三面为甲方的技术人员。面试完给我的感觉不像是网传外包那样，我觉得挺注重人才的培养的，并且面试官们也指出了我很多的不足，例如java基础差，举例说很多多年工作经验的人不注重基础，难以发展等等。询问后推荐我java编程思想这一本书。 面试结果五面时当场出结果，我提的期望薪资比公司标准高了一点，不过当天晚上电话通知我期望薪资可以满足。很遗憾最后没能和贵公司合作，接到薪资电话后紧接着又来了一通重要的电话，经过一晚的考虑，希望我的选择没有错。 最后，无论如何我都要感谢几位面试官对我的指导与付出辛苦的时间。