普联技术（TP-LINK）

首先，普联比较看重学生背景（学校只招985高校）和学习成绩，一般平均分要在80分以上，对清华、北大以及中科大的学生有优待。其次，硬件职位的面试一般由普联高级硬件工程师（产品线硬件负责人或者硬件研发总监面试）。面试过程：我当时是春季校招，投简历后，第二天就通过面试，效率非常高。可能因为我成绩很好，平均分有89分，然后在学校里做过很多的项目。然后，第二天直接去学校附近的宾馆面试，当时面试的人很多，要排队，我是第一个到的。面试地点，是普联面试人员住得宾馆房间。在宾馆房间外面大厅有专门的普联工作人员，现场安排秩序与排号。进入房间后，直接开始面试，面试官看上去比较年轻（后来到公司后才发现，是我们整个SOHO国际产品线的硬件老大）。他只问了我两个问题，...

一面：项目聊了绝大多数数时间，简单记录几个点。 1. 为什么用TCP来实现绑定，不用证书颁发说了下过程，然后说了成本问题； 2. 单晶炉项目介绍从数据库的优化讲到数据量刷新要求高，感觉讲得多了点； 3. spring boot和spring mvc之类的区别我讲了spring boot集成tomcat, 省去各种配置； 4. cookie和session区别分3点讲的位置不同作用有一定区别session怎么通过cookie传递； 5. 证书认证在哪里？这个是一脸懵逼我对对称加密和反对称加密了解一些。 二面：（智力题+算法）1.数据库：10亿表A，5亿表B，外键外TID，求10000-10100行数据select * from b , (select tid from a limit 50000,200) a where b.id = a .tid; 2. 两个人抛硬币吃苹果因为输的概率是1/4+1/4 * 1/4+1/4 * 1/4 * 1/4+.....+1/4的n次方，极限值为1/3，所以赢的概率是2/3； 3. 有20个硬币，一个重了点，怎么找出来最少次数三分法：7 7 63 3 11 1 1； 4.5个洞 5只狐狸，多少天找出来这是一个经典的智力题，在网上找也找到了很多不相关的答案，但是这个问题早就有经典解法了，234432最多六天，下面来分析一下：第一次抓第二个，不在二中，则在一三四五中，晚上只能跑到二三四五中，第二次抓第三个，不在三中，则在二四五中，晚上跑到一三四五中，第三次抓第四个，不在四中，则在一三五中，晚上跑到二四中，第四次抓第四个，不在四中，则在二中，晚上跑到一三中，第五次抓第三个，不在三中，则在一中，晚上跑到二中，第六次抓第二个，一定能抓到。所以最多六次就可以抓到； 5. rand5生成rand7函数。

 一面自我介绍保研的么，成绩多少讲一下实习的工作，比赛自己做了什么为什么转开发Java自己怎么学的，有没有做过项目什么是反射，在哪里用到死锁产生的条件，如何避免笔试题，两排序数组中位数，怎么做的讲一下二面不使用浮点数，计算13的平方根第二题没做出来，面试官提示用sliding window，也没做出来，三面 终面15分钟 纯聊天号 收到座谈会 通知座谈，十几分钟，就hr介绍了一下公司，开完会没多久，打电话告知

1、初试找了个初中级的问了点基础问题，然后就跟我说经理不在，等约复试。 2、第二周复试，一大早过去，干坐等了半个小时，一个说是研发总监的过来面试。 3、先自我介绍一下，然后简单介绍项目。再就是技术几乎没有再问。 4、开始问我为什么要离职，然后还抓着这个一直挑毛病，还用一副领导的语气跟我讲这个离职的理由不充分啊，你应该怎么怎么样。 5、开始问期望工资，不断贬低我之前的经验，问我可以接受最低的薪资是多少，我说了然后就回去等通知了。 6、这种底层的公司格局太小了，给不起价，只能浑水摸鱼。

问了一些数据结构和操作系统的知识，

整个面试流程，为自己攒人品6.14笔试 感觉做得一般，具体题也记不清楚了一面：6.17主要就是语言基础，操作系统，计算机网络相关的知识讲研究生的项目（室内定位），问我挺细的，大概因为用了wifi信号？c++多态虚函数然后问操作系统，我说我还没学，就简单讲了一下进程间的通信TCP四次挥手二面（技术面）：6.19有两个面试官，没有让我自我介绍，上来就直接开始说考我一些题，一共考了4道智力题，1道编程题。智力题：1 A.B两个人抛硬币，A先抛B后抛，如果A抛到正面A吃苹果，如果B抛到正面B吃苹果，如果两个人都是反面又继续下一轮，问A吃到苹果的概率2 1000瓶试剂，其中一瓶有毒，稀释试剂不影响毒性，问至少多少只小白鼠才能找到有毒的试剂3 25匹马赛跑，赛道每次只能容纳5匹，没有计时工具，问至少需要多少轮比赛才能找出前三名4 有五个相邻狐狸洞，狐狸每晚一定会到旁边相邻的一个洞去，白天可以选择一个洞查看，问如何查看能抓住狐狸编程题：剑指offer的原题，有一段楼梯，每次可以上1阶，可以上2阶，问有多少种上楼梯的方法。HR面：6.23之前比赛团队中谁是主导比赛和科研是如何坚持的有制定过什么目标并且实现了工作以后的短期目标希望公司给我带来什么如何看待大家十分看重薪资的问题对TP-LINK的了解有多少三面（技术面）：6.29再次详细问了研究生做的室内定位的项目（可能我也没别的技术问题能问了）是哪里人，希望工作地点（我四川的，说想留成都）问有没有男朋友，在哪，会不会回成都然后准备结束的时候补充问了一个为什么男朋友在互联网我不去互联网大概就是这些了，然后7月3号收到求职申请表，7月14开了座谈会大家加油鸭～

从web相关知识，问了session和cookie的区别等，聊了jdk的一些知识点，jdk里map的优化措施等，对垃圾回收机制简单的问了几句，不多分布式聊了一下，比如redis如何防击穿等。总体来看问题的范围算比较广，难度一般。