首先笔试，都是比较专业的题目，然后人事面试，提一些常规的问题。部门领导面试，主要看语言表达能力和专业的认知。
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公司全称华为技术有限公司南京研究所
上下班时间上午09:00-下午06:30
弹性工作
联系方式025-56621111
02556621111
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地址南京市雨花台区软件大道101号
简介-
“有难度”
公司全称上下班时间联系方式地址简介
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最近更新时间：2020-03-25 19:19:38
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匿名用户
面试了职位：嵌入式软件工程师 - 南京
未通过
一份凉经，给大家提供些经验。
先笔试，总共三道编程题（100分，200分，300分，共600分），理论上只要写对一道就可以进入面试。当然，写对越多越好，因为华为招人是每轮按比例计分的。两轮技术面试，一轮HR面试，有一定难度，上来就要写代码，写完后要讲思路，然后主要是看经历和项目。HR面试就是常规的压力面试，但也可能会问些让人猝不及防的问题。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 南京
未通过
华为od面试，最终让人不爽
视频面试，上午加下午，前两面是技术面，偏基础有难度，会让在ide上或手写写代码，是一些算法题，前两面都过了，结果第三面hr面试挂了，给的回复是换工作频繁。大哥，你收简历的时候不先过滤一下吗？如果这个原因明明可以一开始避免的，双方不用各自浪费那么久的时间，很让人气愤。
1轮面试：视频面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：移动开发 - 南京
感觉靠谱
面试一般难度，公司比较正规。
面试分为几轮，一步一步的，问了很多，公司伙伴年轻有活力，公司高层睿智有领导力，是个很棒的公司！文化和价值观在这里是最重要的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
5198
面试了职位：移动开发 - 北京
感觉没戏
移动开发面试一般，共3轮面试
java中==和equals和hashCode的区别 一共面试了两轮。第一面基本是照着我的简历问，java,andorid,linux，数据库，还有一些测试方面的问题，问的比较基础。第二面是技术的老大问我，人特别耐思，说因为他是做开发的，问我太多技术问题也不公平。总的来说，面试比较难，面试官人都很好。
3轮面试：笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：面试难度未评价；面试来源：社会招聘
共4个问题，2条回答
Q：java中==和equals和hashCode的区别
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：移动开发 - 南京
确定通过
学历优先的国营性质公司
先看学历，本科专科区别大，然后面试也是看你去面的什么项目组，有的随便面面，有的就问好多，不过这边人员流动量大，倒是无所谓面的咋样，觉得可以就留你，不可以就不留，随机性很大。福利特别多，杂七杂八的东西特别多，年终奖也很多，4-6个月薪资吧。
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：Android移动开发工程师 - 南京
未通过
南京云杉网络科技面试
面试当天约定时间是下午2点，站在办公室门口等到3点，联系不上面试官，同期面试的小伙伴等不下去都走了，自行联系HR另外安排了一个运营部门总监面试；该总监看了简历，了解基本情况后就开始拒人，不让自我表述，一说话就被打断，没有问我任何运营方面的问题，1分钟内走人。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
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