新晨科技

一面 项目经理面试，因为是外包到中信银行，面试的职位是Java工程师，面试过程中问简历上写的技术，其他没有，项目经理比较满意行方项目经理面试，问了一些项目上的事情，做过什么系统，用到了什么技术，就是看是不是真实的项目经验吧。

客观的说一下在这家公司的面经吧，我来这边面试初级JAVA开发的，到公司后感觉算是一个中型公司，首先是笔试，题都很基础，在笔试的难度里应该算低水平的，但我还是有大概1/3题没有答出来。笔试完之后，是前台过来面试，前台的面试方式是拿手机搜JAVA面试题，也是很基础的那种，她提问方式也很简单，不会死亡连环问，都是看网上的题在问，一个问题顶多会再延伸出来一个问题，然后就换另一个方向了，我大概是回答上来了一半多。 然后由人事过来二面，没有问太多的技术，问了一些上家公司项目的情况，之后是个人情况，再接着说了一下他们公司的情况，会加班,出差，当时是憨憨了，也没问加班是到几点，聊完只有就是回去等通知，下午的时候就通知了入职。最后总结一下吧，总体来说笔试和面试都不难，也有可能是因为面试的是初级的缘故吧，那到底能不能胜任岗位还是要看在入职后的表现，还有能不能接受公司的工作模式，刚开始还是会有一个双向选择的过程。

那家我接到一个电话面试，然后我说没空，第二天早上打给我，什么技术都不问，就是聊些项目题外话，我主动给他说也不愿意听，聊了三十多分钟了，再下午他们hr给我来电话问期望薪资，我说11k，他说给不到，就隔了一天说过了专员级，具体薪资要问面试官。 然后隔了一天又说商量说定下来5.7K包吃住，我说能接受，叫发邮箱给他，等下发offer，然后打电话又不承认那公司了，后来又承认是了，然后说我还要面一次，这家公司人事是bt，我打电话给boss之前投诉根本不理，估计直接联系他公司他这号码肯定会注销，去年车联也是这样。

去的泰康人寿面试，外包的，到了那里，很大一个房间密密麻麻坐满了人，当时我就想加班跑不了。后来直接做工位面试，无语。面试官态度不好，问题没答上来，问他答案是什么不理你，搞得我很尴尬，就在那里坐着。问了一些底层的居多，线程啥的。我之前工作没用过，都没答上来。项目都没让我说我负责了哪里，做的啥，根本没问，通过基础加面试题就直接pass了，虽然我基础不行，但是我还是要吐槽下，祝宁招聘到只会死记硬背的高手。

技术2面 第一面大概是他们的技术主管面的 人很不错 问的问题大部分是基础 小部分项目经验 第二面是技术老总 问的基本都是项目相关问题 人事挺热情的 这个公司总体感觉不错 可惜他们offer发的慢了一步 我入职其他公司了

一面很基础，都是java基础知识和计算机相关的知识，顺带还有开放性的数学思考题，有的比较天马行空，但是给出思路即可，本质上应该还是考察反应力。最后经典的LeetCode题，没准备好挂了。基本上算法做不出来就没戏，还是得多刷题。

我的是三面，一二都是技术面，三面是人事面，一二面都是问Java有关的知识，和项目大概功能