一嗨租车

先是HR打电话聊了一些意向岗位和大概薪资，然后问我有没有什么想了解的。之后加了微信，约定了面试的时间。面试先自我介绍，然后问大学里学到了什么，对将来有什么帮助。提到人际圈时，追问了一个问题如何保持人际圈。最后是开放提问。6分左右就结束了，感觉是对我不感兴趣吧，没有什么专业的问题，或者简历相关的问题。

确定通过。面试官nice，面试效率高，1对1面试，1小时以上。第一轮hr面，没啥专业问题，就个人简历提问，尽量表现的自信一些。问了一些关于实习经历，为什么选择这个岗位，对岗位的理解。以及大学里做了哪些成功的事情，个人的优缺点。父母对自己人生的影响。大概就这些，时间太久远了，记不清了。当场告诉我，一面通过了。谈了薪资。第二面隔了一段时间，是部门主管面。主管很nice,英语很好。第一个问题是对自己的分析能力打个分。这里建议打分后，尽量用具体的事例加以佐证。还有除了一嗨租车以外，还选择了哪些公司哪些行业，以及原因。整个过程大致一个小时。

一面是HR电话面试，问了一些基本情况，在二面之前需要做一份问卷，主要是性格、逻辑、理解能力的测试，逻辑测试有点小难度。二面是和HR微信视频面试，采用的是你问我答的面试方式，问了很多实习相关的问题，还问了对行业的发展，建议多了解一下公司的人业务范围。三面是部门经理面，问工作相关的问题，看重实习经验，对学历要求不是很高，对大学期间的校内表现蛮看中的。

两轮面试，都是视频形式，多面1。第一轮是五一前的周末，第二轮是五一后。一轮面试：一些常规问题，你愿意调剂上分吗？答：不调剂。二轮面试：你为什么会选择去xx大学读书；（根据简历）你怎么看待新能源投资？别的忘记了。

难度一般， 第一次是电话简单交流，然后去公司总部填面试表，和人事招聘进一步交流，问得很详细，然后关于以后的定位也会讨论好， 第二次就去相应部门和主管面试，主要是工作职责类的了解，第三次是和部门经理面试，会讨论以后的发展定位等。

公司离我住的地方有点距离，口罩又闷又热，全程下来没喝一口水，难为hr姐姐听着我讲话都没力气的嗓子了。人事姐姐问了我一些问题，但我实在没力气讲太多了，回答的不是很好，也给我介绍和解释了很多，就算最后没通过，不能和这些nice的小姐姐成为同事也没关系，还是谢谢你们。

-一对一面试：主要针对正在做的课题 提的问题非常专业 过程中网络掉线也一直耐心等待 面试结束仿佛聊了一个很愉快的天 -三对一面试：一位Associate director R&D一位senior product research manager以及一位Section head进行面试 面试过程感觉自己发挥不是特别好 网络断断续续 口罩也看不到表情反馈就开始紧张 然而中途提到刚刚答辩结束 大家突然集体鼓掌祝贺我哈哈哈哈 之后就放松了很多 -两天之后接到电话和邮件通知 中途各种问题hr也非常耐心地解答了