上海迪士尼乐园

首先会问一些测试相关的基础问题，如果是面试级别不高的测试，会需要做一些SQL语句之类的题目。 我主要是根据给到的需求，找出测试要点，向面试官陈述如果是自己会从哪些方面进行测试，例如接口，UI交互，edge case等,  最后会被问到如何处理同事之间的人事关系，特别是碰到需要其他部门同事协调的时候

学校组织的招聘会，有挺多酒店来我们学校招人，大多数都是属于五星级的国际连锁品牌酒店，我面试的是大堂吧的吧员，因为以前我自己是做吧台的，所以感觉面试没有什么难度，其实面试酒店的基层员工挺简单，现在所有的酒店基层都缺人，人员流失太快了，所以没有吧台的业务经验也没关系，只要性格合适，活泼就没关系了，有些酒店可能要面英语口语。

投了简历后好像当天就收到面试通知，自选面试时间。负责面试的女士让我观感很不好，我前两份工作是新媒体相关，但之前有在酒店实习经历，而且学术背景也是酒店相关。 问了为什么想转行和职业规划，我回答希望在一线累计经验后将来能到二线发展，结果对方挺轻蔑的回答“我们二线都是来自有500强工作经验的”我？那请问您问职业规划是在逗我玩呢？我回答完后就急忙忙的问我还有没有什么问题，我问了两个就结束了。全程估计就10分钟吧，出门一看人和我一起面试进隔壁办公室的还在谈呢。行，就那样吧。

一开始先确定你是不是xx大学的xxx，确认信息后就开始面试了。1、首先是自我介绍，我大概说了一下自己的闪光点，然后用在校经历的一个例子去佐证了。2、问了想要去餐饮的哪个职位，包括快餐、室外、皇家宴会厅。我说不是很了解，然后hr就分别介绍了一下，我就选了室外。3、还问了能不能英文日常沟通交流。4、后来就是情景题，问如果你正在外面卖爆米花，看见一个小孩好像走丢了，这个时候你要怎么处理。5、问最早入职时间是什么时候，如果过年也不能回家会不会有所顾虑。6、最后就是问我有没有什么要问他的，然后说你的各方面都很符合我们的需求，感觉还是很简单的。

主要是问了一些常规问题，为什么离职，为什么选择我们公司。因为之前是做销售和旅游行业，所以大概的感受还好，因为想从事和专业相关的工作又不想外面继续奔波，再加上预定员也是销售支持岗位，带有一定的销售性质，所以比较顺利的通过。

不是很满意整个面试流程，细节经不起考究。投简历后一周左右收到面试邮件，因为在离上海接近三千公里处的城市，遂联系邮件给出的地址询问可否线上面试，无回复。因为很喜欢迪士尼，所以自己买了机票到上海准备一探究竟。 到现场后HR也没看简历，聊两分钟就“我觉得你太技术岗了，没法承担行政工作”，遂解释让其关注我的简历细节。整个面试过程十四分钟，感受很不好。第一，如果海选的时候觉得不适合，就不应该发面试邀请。第二，留下电邮告诉别人有需要时联系，那就应该回复。还有一句比较personal attack的话不是很喜欢，“你之前在国外工作那应该条件不错，但我们这里没办法满足”（前提是我已经表明职业发展路径明确的话不是很在乎初始薪资。