1.群面,问题:想提高某一季度销售额50%,按优先级提出四个有效措施。一组8个人,先是自我介绍。因为是视频面试,有的同学因为网络延迟问题,原本表现的很好,后面根本插不上话。开始场面有些混乱,抢麦大赛,本人开始没有抢leader,过了一会,基本摸清大家实力后,开始主导讨论方向,最后做了pre。三天后通知下一轮面试。 2.hr面,1对2,hr提问题轮流回答。主要宝洁八大问,注意会问性格缺陷或者自身缺点。和我一起面试的同学说自己行事保守,hr开始猛挖。建议可以气氛活跃一点,我把hr都笑了,所以印象还不错,当天通知下一轮面试。 3.主管面,事先会给你课题,三天时间把答案发过去,面试时主管会拿着你的课题问。根据你的回答情况进行提问,还会问简历,建议回答时多匹配岗位要求。主管还是蛮严肃的,搞得有点紧张,期间我还抱歉的说不好意思刚刚没跟上,我思考一下,面试官还是很nice的,有引导我回答问题,但会很留意你说出来的数据,然后提问,一定要自信,并且前后一致。三天后通知下一轮面试。 4,终面,3v3,hr主管都在,还有总监,全程只有总监在问,轮流回答,顺序面试官定,每次都不一样。会看你之前做的课题。会问你最近看了什么书。讲自己的毕业论文,优缺点,实习经历等。自我感觉表现的不是很好啊,但是当天就通知了通过面试。面试前提交了论文,成绩单,等资料还会问血型,虽然不知道为什么,我还提前一天去验的。有问题可以留言,我知道的都会回答的。
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