苏宁

面试未通过。有收获。前端工程师一面失败，办事效率很高，失败了就给你及时发邮件，这点很好。 整体的感受还可以，面试官偏好问基础，不太问怎么做，问一些我个人觉得很基础，但是在实际学习和实践中我们又会忽略的基础问题，比如vue中router的模式，css中flex布局属性，其实都是我们会用到的东西，但是实际上我们很少会思考和记忆这些基础知识。 面试官问的词汇相对比较专业，有些问题限于个人专业词汇欠缺导致面试交流不是那么顺畅。 建议：如果可以的话，有些问题可以选择采用较为口语的提问方式，有些能顺口解答面试者没有回答出来的问题，可以顺口解释一下。 整体感觉还不错！

首先自己去公司咯，前台没人，hr直接叫部门主管领人，然后是一份笔试题，比较基础，甚至还有点考api的感觉。一面： 技术小哥；问项目问的比较多，二面： 主管，主要聊一下之前的工作，还有规划，双方沟通工作主要是干什么，还有用到哪些技术。hr: 人事不在没有hr面。

携程笔试5道简单的题目原型链深拷贝 一面自我介绍 克服过的技术难点与细节亮点 keepaliverollup打包的优点降维最优解hash去重路由数组扁平化项目优化 二面性能优化具体做了什么提供国际化思路docker

应聘的运营岗位。当时挺多人的，面试稳了一些基本的情况。然后突然想着来南京，然后期望薪资，对未来什么发展，都说完之后就下一个，感觉人面试的很多，觉得一半一半的希望吧，后来等了半个月的off，竟然过了，很不可思议。我都准备下一家了

首先填表，基本信息啥的，填完表做题，题很基础也很简单，时间30分钟，十几道题的样子。写完以后第一个面试官（我感觉技术没我强。）来问一些东西，然后说我答的挺好，然后又找了高级一点的技术继续二面。领导聊的很多，聊起来没什么压力，也觉得很合适很投缘。但是一周后问hr结果却说我技术达不到他们所需岗位的要求。尴尬。

进公司先填写纸表，等了大概10分多钟，进入技术面。公司蛮大的，人不多，蛮空旷的。

一共四面，HR、技术组长、前端、负责人，先填了一张表，然后HR问了问表上面的东西，大致是学校专业，上家公司的情况。技术组长感觉是做后端的，对前端的技术栈不是太了解，也是主要问了下前后端联调、配合开发的一些事情，面前端的时候，因为公司就一个前端，聊了下前端项目方面遇到的问题，最后负责人面试，感觉非常一般。最后谈薪资，没谈拢，主要是感觉公司氛围很一般，然后网上评价扣奖金扣绩效啥，最后直接选择放弃offer。