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匿名用户
面试了职位:储备干部
面试通过
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:很容易
人寿管培,千万别去
千万别来,这还不是**是什么,面试一个小时一直给你**2年内工资就能过百万,说是收展部既要做营销还要做人力,每个月招到一个人得500,招到两个每个700,招到3个每个800,一直跟我说什么你知道的人生就要勇于奋斗,勇于拼搏,才能获得你想要的人生。当你做到管理层,你就可以申请独立办公室,和自己的团队一起办公。 作为管培生,你每天只用在公司待两个小时,其余时间都是自由的。全程都是我在问他问题,仿佛我才是HR,不知道这样的人是怎么招进去的,也说明了这个出门应该大部分就是这样的人吧。
一月前 发布

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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
面试未通过
面试的人事专员岗位
面试的人事专员岗位,到达地点后邀约我前来的人就带着我到了一个活动场地让我签到,我就开始质疑这是要参加什么活动,她吞吞吐吐不肯说,就拿着我身份证在那登记,说签到就可以了。我又质问这确定是要面试吗?依然吞吞吐吐的说是要面的一会儿再面先参加活动。 接着给我一张我这辈子见过最不规范最不认真最丑的面试表格,不规范到什么程度呢?中国人寿应聘面试登记表的字体由大到小,整张纸像复印出来墨都快没了,表格横线歪歪扭扭,请问你们是用手画出来的吗?填好表格居然让我去和经理合照?原因是经理的客户放他鸽子所以需要和他拍照?请问你是什么脑回路?!你确定是邀约来面试的吗? 后来面试的时候面试官真的是前所未有的不专业!我已经介绍完工作职责和内容,又问我主要负责什么,请问你是在发呆?我说你具体指哪一项?她犹豫了一会儿说就合同吧,就?合?同?吧?我真的无力吐槽!什么都不懂又要装的气场很强大自己很牛的样子,外强中干,话都讲不利索,然后就说他的经理说我不了解人寿文化和行政操作,让我报培训班?are you kidding me?这样的公司怎么进的五百强?谁去谁入坑,naive!天呐,兄弟姐妹们真的要睁大眼睛,就是让你买保险!
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:销售
面试未通过
真的没法去。
真的没法去。我过去之后他们说拉一个人进来给2000,特别不规范。保险行业最好别碰。除非你家有钱,过去交朋友的。我一开始以为过去面试,然后培训,然后签合同,然后每天跟助理邀约来的客户沟通。结果今儿去待了一上午,啥都没有,直接就是打电话。我是真的服气了。给的那个话术,随便来个人都能怼死你。不知道这话术谁编的,自己能把自己说服了么?
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
今天面的是初试,hr告诉我入职后前三个月需要做销售岗位并达到一定的业绩,未达到就淘汰。
今天面的是初试,hr告诉我入职后前三个月需要做销售岗位并达到一定的业绩,未达到就淘汰。入职前要交五百块,说是冻结在银行卡里,保险监管会会监督什么的。问的问题还蛮多的。你核心竞争优势,你对保险行业的了解,你父母对保险行业的看法。问你对销售的看法。会根据初试笔试题提问。
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部
面试通过
先自我介绍一下,然后就问了一下对保险行业的了解情况,自己以后的个人规划
先自我介绍一下,然后就问了一下对保险行业的了解情况,自己以后的个人规划,后面就是面试自我介绍了一下,然后说了一下晋升阶段,还有工资待遇,工资待遇是有责底薪的那种,而且也没有细说,一笔带过的那种,挺坑的,因为补贴啥也没有的,需要自己解决食宿问题等。
一月前 发布