中电二公司

#男朋友星纪时代Gtm面试通过后两周，被通知没有hc 了#6月20日，电话通知初面6月28日，某总初面通过中间拖了两个多礼拜，期间没有任何音讯7月14日通知二面7月15日星期五二面，某总通过7月15日星期五当晚通知面试通过，问我要了流水7月18日星期一发送流水，Hr整理完成然后长达两个礼拜的空窗期，不发offer ，楼主每隔五天左右催促一次，得到的结果是“在走流程”、“提交某总那里了，在审批”，诸如此类今天得通知“一直没给到回复的也是因为一直在梳理这个架构，这个岗位暂时还需要向上沟通和梳理，可能暂时就先不继续往下推进了哈[抱拳]”，明确表示没有hc了有点想笑，反正给准备进星纪时代的mkt和产品运营部门的人提个醒，不要像我一样被放鸽子了就好，具体产品服务还没发售不好说，但目前看来内部管理和公司结构至少堪忧

从进门的前台，到面试官的面试可以说是很糟糕。面试官讲话都带着***，只可以他问你，不可以你问他，问就是这个我没必要给你说吧。搞不懂哪来的自信，看不起求职者？出门后还能隐约听到谩骂声。想去的建议深思熟虑，管理层是真实的公司写照，一个不会尊重别人的公司，赚着学生的钱把公司做大就可以把你视为无物。就这样还坐着教育行业，中国教育的悲伤。

一面： 群面，无领导小组讨论，常规的流程。如果你们要把产品推广给一名热水器老板，让他在平台上投放你们的广告，在此之前他拒绝了很多类似的销售，请就此做一个策划。单面，某部门的销售人员来面，主要根据简历提问。单面问题主要根据简历来的，因为我相关经历少，所以集中问了一些细节。1、如果你要向一名客户推销产品，你要怎么做。2、你认为作为大客户销售最重要的品质是什么？3、你过往经历里有没有出现与客户沟通出现问题的情况，你是如何解决的？4、你认为你担任这个岗位比较擅长推销的产品是哪些方面的？以及更细节的简历问题，就不一一阐述了。一周多以后收到拒信，主要应该不是面试表现不好，而是经历确实不匹配，面试前也没好好了解过这个岗位。

上周去面了喜临门的市场营销岗，本人是第一次面试，经验不足，导致出了很多问题。分享出来，希望各位小伙伴避避雷。面试的问题大概是：1.简单介绍一下你跟营销相关的经历2.你认为营销是什么？3.互联网营销现在风头很火，你对于互联网营销是什么概念？有什么特别的见解？4.你提到你有过营销策划方案撰写，你怎么开始，过程是什么，怎么结束可以分享一下吗？面试官的提问可以说是层层递进，也看的出是一家非常重视能力的企业，各位面试的时候还是要早早做好相关知识的储备啊。

面试官没什么礼貌，因为突然间打电话过来，一开始就说你知道你投的什么岗位，是做什么的吗？我想说我不知道我会投吗？你筛选简历的时候没筛出我合不合适吗？然后又问，你这几个月都在找工作吗？大哥，当然不是啦。然后又问能不能接受加班？问我原来的加班强度有多大？我觉得面试官，你不如自己介绍一下科大加班的情况。总体感觉业务部门电话面试的人感觉像买菜一样。科大已经沦落如此吗？

面的是销售，之前没有相关经验，HR主要结合简历问了下过往经历，以及生活家庭方面的问题，应该是考虑工作的稳定性和适配性吧，HR对于公司和薪资待遇描述的比较明确，还没确定是否通过，在建筑行业比较有资历的公司，尽全力就好。

面试未通过。有收获。這家面試分為三關，第一次是跟團隊主管面試，過了後HR會給你一個assignment，給你一週的時間寫方案，第三關是用英文présent 給老闆，老闆會問問題這些的，我能理解面試有很多關 畢竟公司只想找最優秀的人，但有一點不得不說（不是抱怨，就事論事）第三關présent 給老闆，XX本身母語不是英文，口音很重，我相信有些求職者並沒有到國外留學過，其實這裡我就有點覺得不是這麼公平？一來XX口音中求職者面試緊張難免聽不懂市正常的，反正整體就是這家公司真的可以來試試 只是中間過程浪費不少時間就是了，HR人很親切又專業，能遇到專業的HR真的少之又少。