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两轮面试，关键是每轮面试面试官都迟到40分钟。第二轮面试面试官是没睡好吗，还是戴口罩时间长了缺氧，哈欠连天，问了问题就大脑休克了，别人怎么回答也不听，自顾自说着自以为是的想法。建议您睡好觉再来面试，跟你说话真的浪费时间。

当时我是BOSS聊得，说要一个执行策划填表，能听懂话，按要求做，有一定的工作经验，能做关卡……我怀着疑问就去了，到哪里面试，面试官就问一些正常的，自我介绍，你玩什么，对运营活动，系统有什么想法，以后的职业规划，我都答的还好吧。 到了二面，竟然有二面，换了一个面试官，之前那个面试官就坐在旁边，也不说话，这个面试官又重新问了一些之前问过的问题，也是回答了一下，没有之前回答的好，然后就没有了，最后一个问题，你对我们公司还有什么药了解的么，问了一下您这里招什么职位，他们回答6年项目找系统或者活动策划。一脸懵逼！后来没有选上。

线上面试四十五分钟左右，流程是先自我介绍，然后根据你的介绍和简历提了三个问题，一个关于社团，一个关于数学基础能力的体现，一个关于数学和游戏相联系的例子，然后追问了我一些游戏里会出现的数值问题，看我的思路。整体下来面试官的态度很好，也会顺着你的回答来引导你，问的问题都是你写在简历上的。目前我正在准备二面。

开局不利吧，去了就崴脚了。开始先问问个人情况和项目情况，然后问了很多并发的问题，因为没准备好很多没答上来，最后问我自己的业务怎么设计的，我也没说好。面试官挺随和的，挺不错的，但能看出来是总加班。。1、concurrentHashMap 锁实现原理2、问了个重置锁 我没搞懂是啥，问面试官是不是重入锁，他说不是，回来百度也没弄清3、实现多线程下 保证不死锁 循环锁(不知道是啥循环锁，死锁？)4、redis zset怎么实现的 跳表增删是怎么实现的5、java垃圾回收用的什么，垃圾回收机制6、心跳机制有什么用7、vert.x 异步是怎么实现的8、1.8新特性就记得这些

一面是电话面试，问了玩过哪些游戏，二面的时候面试官和主策很耐心，给我讲了很多关于这个岗位要做的事，只是个人能力不够吧，感觉凉凉了。

两轮电话面试，分别是部门策划和主策。首先是hr微信联系做了一份笔试题，然后约了两轮电话面试。面试官更多问的是对游戏的理解，问的问题方向很大，比如让你谈谈对某个游戏的看法和感受，没有说到他感兴趣的地方就不会追问下去，因为是电话面试，说了一大堆对面一点声音都没有，体验挺差的，两轮面试的时间都很长，问题很多，但就是觉得对方没有反馈也不感兴趣的样子，挺尴尬的，总之，没有感受到别人面经里说到的交谈甚欢的情况（包括没通过的面经），可能我不配or运气差吧。hr那边也是在面试流程中从来不主动联系，面试结果也不通知一声，问了几次都说还没结果，等了很久然后有一天发现我被她移出之前的群聊，算是知道结果了，秀得不行。

一开始会有一个笔试，主要就是一些逻辑分析题，前面几道都很简单，只有最后一道比较难，因为有时间限制，所以只做出来了一半。但几个小时以后，HR通知笔试通过，可以进行视频面试。面试主要就是对之前做的那些分析题提问，因为比较紧张，所以发挥不是很理想，没有通过。