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面试通过。面试效率高，群面，看中专业技能。我是建筑设计的，应聘武汉总院的，面试分三轮。我是省外，全线上流程。 第一轮，算群面吧，公司人事还有四五个总监，然后四个学生一起，主要是自我介绍，问实习经历和科研经历，也问了我一个问题:假如你的审图人发现你的图纸错了，你会怎么办?其他也有问爱好的，不过基本都是简历中的，我是211硕，双非本，还有两个是西建大硕，一个哈工大硕，学历我垫底ᥬ🌚᭄ 。整个面试氛围很融洽，公司的人事和总监都很亲切。 第二轮:3.5小时建筑快题，画完了拍照发过去，就没了。 第三轮:英语口语面试，大概六七分钟，自我介绍，喜欢的建筑师以及原因，最喜欢的建筑作品，为什么选中冶南方，全程英语。 然后第五天收到offer🌝🌝

面试过程很快，没有进行手绘要求，主要对你个人成绩和作品集进行提问，面试官人还行，吹了很多，但是后来发现公司加班压力实在太大，我基本没有9点前离开过，最多一个月一两次，10点有打的补贴，正常每个月补贴拿满。

我面试的是名阳广州总院，说是五羊邨地铁口附近，实际地铁出来还需要走10分钟，对比我上一家公司是稍微离地铁口远了一丢丢，首先就是先到前台领一份表格填写，填好后在会议室等待hr的一面，hr人很热情，说了很多关于公司福利的事情，基本上和其他公司差不多，五险一金，双休，员工体检，旅游，节日福利年终奖金这些，大致了解了公司的基本情况。 专业负责人相对客气，过程大体就是先问一些基本状况，问了下工作预期等等，然后就介绍公司项目类型主要是工业建筑和学校比较多，工作强度项目急的时候会加点班，还是能接受的吧，毕竟现在做工作都是有要加班的，何况是做建筑设计，看了一下我以往的作品，讲解一下我的设计的思路，师傅领进门修行看个人，还是要看自己的设计能力。最后谈了下薪资结束，感觉还是有被认真对待的。 我觉得环境也还ok，一整个楼层都是他们办公的区域，后面团队人数增加，16楼坐不下了在楼下又租了几个办公室，感觉实力还是蛮强大的，听说1987年创建的，算一算到现在也30多年了，实属牛。感觉挺靠谱的自己也挺想去的，hr说过几天会回复，期待。

感觉靠谱。面试官nice，面试效率高，沟通顺畅，有网申。因为申请的时候还在国外，选定的面试日期正好在国内酒店隔离，进行的是视频面试，标准的面试流程，自我介绍，选择其中最具代表性的作品讲解，初级建筑师这个职位主要看中犀牛的3D建模能力。但软件能力只要你愿意加强练习还是没问题的，主要是看你的设计理念是否与国内市场合拍，或是你是否有强烈的意愿去适应公司那种以甲方为最重要参考的设计倾向的模式。如果你考虑清楚以后还是愿意接受这个挑战的话就可以去和HR谈具体薪资之类的事情了。

之前投简历都是石沉大海，后面经内部推荐，走个过场，顺利入职。有经验的，基本以交谈为主，问学历、作品、对上家单位的评价等。我了解到之前面试建筑师的应届生需要考快题，现在主要看学校，好学校基本都放行，工资不是很高就是了。目前建筑所项目不是很多，效益不是很好，老员工比较多，规划所福利会好很多。

感觉没戏。环境高大上，看中专业技能。第一轮就给面试官留下不好的印象了，感觉很不专业的样子。悲催，脑子转不过来，不过去面试我还是感觉对这个公司印象挺好，就我一问三不知，面试官还客客气气的，我感觉自己真尴尬。

校招避坑指南 千万不要随便答应线下面试，把人骗来两轮之后又不给回复，两次面试加起来四个小时，一杯水没有，最后简单来一句简历不合适，业务总监还在面试的时候质疑你的学历和项目是不是假的，很不专业很典型的一家待遇不行的民企，千万别来，来了后悔