滴滴出行

内部朋友推荐由于P8主管下面还没挂人，所以一面就是主管直接面了，提前一天约的第二天电话面试，面了差不多70分钟，面完说会和自己的主管商量下大约13天后收到了电话通知第二天第二轮面试，钉钉上P9 leader交叉面，也是聊了差不多70分钟，印象比较深刻的是问我对团队间甩锅这个事情怎么看，面完让我把我们团队的一个工具脱敏了发给他作为evidence。5.1节假日晚上和老朋友喝酒喝高了。 第三轮的面试电话第一次没有接到，后来我家里领导接到了答应了第二天早上九点整视频面试，此时我正呼呼大睡，睡梦中被告知明早有面试。酒醒了大半，但是在第二天P10的压力面试面前明显感觉脑不从心，节节败退，一个小时面完完差不多就知道挂了。

我是有五年工作经验的，面试经过：猎头电话沟通--->区域经理现场面试-->全国主管电话面试-->性格测试--->HR谈薪资。1.一面是区域的经理面试的，聊了聊工作经历和做项目的经验，以及对罗氏的了解，没聊技术2.二面是和全面经理电话沟通的，主要聊了对医疗行业未来发展个人理解，比较开放式的

一天突然接到滴滴HR的电话，说是在网上看到我的简历，很适合他们BigData部门的项目经理角色，简历是他们部门老大直接挑出来的，于是给我发了面试通知，约我去面试。 面试当天，在做了一个半小时车，快到滴滴公司时，接到了HR的电话，希望更改面试日期，在得知我已经快到公司后，临时协调面试官安排我面试。 按照HR发的地址到了滴滴公司后，面试官直接给我打电话，结果交流了半天发现HR给我发错了地址。 于是打了个车去另一个办公区。 面试官亲自到楼下迎接，然后爬楼梯去办公区，办公区环境不错很宽敞，只是下午两点多好多人躺在沙发上睡觉。 面试开始，结果发现面试职位是PMO，跟什么BigData完全无关。 跟面试官聊了50多分钟，他对我的评价挺不错，于是把我领到另一个办公楼，于是我坐在一个角落里等了40多分钟，他的领导来进行二面。 二面是PMO部门的女领导，戴个眼镜，看起来很冷漠，说话也很强势，只问了一个问题： 假设公司老大有一个想法，作为PMO怎样能实现老大的想法，让项目顺利启动。 对于这个非常虚的问题，我有点没头绪，于是就按照我的实际经验（以前做过类似的项目，面试后还参与启动了一个大型项目，只不过角色更像是产品经理兼技术经理而非项目经理）回答一翻，女领导不是很满意，于是瞬间板起脸告诉我她没什么问题了。跑了那么远，就一个问题，面试就结束了。 收拾公文包，跟女领导一起出门时，我问她能否告诉我一下，您遇到类似的情况会怎么处理，女领导说抱歉没时间，然后就跑到一旁的自动贩卖机买饮料了。 花1个半小时回家。

HR通知今天面试，来了以后先是填了一份表，主要是个人教育工作经历。然后被带到交谈室开始面谈。女面试官挺严肃的，问了之前工作经验比如最紧急的项目经历，为什么离职，个人缺点以及实际例子，其他的记不清了。然后就是做题，中译英，英译中还有PM测试题。做完就可以走了。对公司的感受就是挺安静的一个公司吧。这次面试自我感觉不好，找工作加油吧。

1.自我介绍

一面是一个将来直接跟我合作的同学，聊了大概有50分钟，聊得比较轻松，主要侧重点正在了解业务。二面是个比较高阶的面试官，问的问题也相对更有深度，答不上来的时候，他会引导我去回答。三面就还好，主要没太多聊业务。总体感觉面试官很专业，通过面试本身，就对做自己有一定提升。

约定两点钟，到5点钟才开始面试。一开始去的时候，HR接到之后，把我领到他们办公区域去，看到其他员工的桌牌好像是智慧机场事业部哪个部门吧，然后拿一张表格让很仔细的填，有很多涉及到隐私的问题，有些关于个人隐私问题自己没写，HR又两次补充让写全，解释一大堆。 填完之后交给HR，然后跟HR简单聊了一下工作经历，然后一直等一直等，半个小时还没人叫我面试，问HR怎么回事，HR说领导在忙要等一下，中途HR又过来说了好几次，说让耐心等一下，中途HR又出去接了好几个候选人来面试，也是让填资料，然后好几个人就全都干坐在这里等着，中途也看到HR去找领导，隐约听到领导每次都说“等一下”，看起来很忙很忙的样子。 然后大约到五点钟的样子，领导叫了HR，HR过去后出来才领我去面试。进去面试就简单的问了几个问题，后面的面试官态度很差，讲话跟不客气，问完后说让回去等通知，三个工作日会答复，也没个通知。本来对这家公司印象很好的，觉得这家公司项目很有前景，整个过程看到上层领导办事风格是这样子，没有一点时间观念，一次很不愉快的面试经历，浪费了整整一下午时间，甚至直接感觉的是对候选人的不尊重，本来四点半约了一个复试的，想着既然来了就面一下吧。