老板电器

毕业后的第一家公司，当时先是人事和我联系，能感觉到人事很尊重人，后来技术的总经理面试的，也就问一些简历上的内容，毕业设计 学校里的学习情况，总的来说还是挺容易的，主要能叫来面试一般机会都挺大的，加油就行了兄弟萌~

面试问题 感觉面试官也不太懂你说的是什么，但是就是不停的问你。

这次是面试vivo的天线工程师提前批岗位，首先是考了笔试，笔试过了之后再参加面试。因为疫情原因是线上面试，两个面试考官，主要问了一下项目，我展示了四个研究生器件完成的工作，问了相关的基础知识。 同时还有一些关于测试方面的问题也问了。上述四个工作其中有三个是已经写了论文投稿，但是还在等审稿意见。最后问了一下我想在哪儿工作。

面试应该是两轮，技术面，合伙人面试，两个人，不过是单独面试。技术面，其实没有问什么，感觉面试官实力一般，所以就是简单问了些项目上的事，就结束了。合伙人面试感觉就是一般的hr面试，面试自己讲的比较少。合伙人讲的比较多，实体是介绍自己公司的主要项目，在脑电波这块的产品。 个人觉得就是一个很小的公司，不到30人，AI在脑电波这块确实做的很少，部分项目感觉还是很有前景的，适合喜欢创业的人去，可以发挥自己多方面能力。但是估计比较累，的福利也不是很多。

两轮技术面试，第一轮先自我介绍学生期间项目经历，突出个人的能力。强调个人能力嵌合该岗位，面试时观察面试官表情，对方不断提问才有机会进入下一轮。第二轮面试，面试官表示个人能力不够专业，无法打动面试官。被拒。

三面一，一开始喊我去公司但是查了一下地址发现距离太远，后面询问了一下hr可以改线上面试，这点还是很人性化的。俩技术面试官和一个普通的面试官，我记得的大概是下面的，也答的不好：剩下的就是问常规的项目经历，做过的项目，理解，对于要面试的岗位的了解程度。非常典型的面试，我太菜了。

第一 ：填写个人信息；第二：第一份考题，类似于逻辑思维题，有简单的有难的，一共20题，要求二十分钟做完。第三：第二份考题，专业类题型，比较基础，如果你基础扎实的话一般没什么问题；第四：hr 面试，包括各方面都有聊到；第五：如果你比较牛的话还有主管面试。