COACH

面试老师说话很刻薄 很不尊重面试者 中途还打断面试者说话 还一直反驳 总在瞧不起面试者的感觉 我觉得面试经历很不愉快 最好还是别去 我不是这儿的员工 只是个面试者 态度极差 还有带批判的角度 同时也不仔细听面试者说话

去年来面试的这个公司，整体还不错。来公司前有两个工作经验，从事不同行业，面试的时候面试官比较犀利，通过跟我的沟通，直接指出我工作没方向，目标感弱。这两点我都挺认可的，迷茫是因为周围也没有什么人可以给个方向，也不知道自己哪些方面的能力比较强，喜欢什么工作。跟老师沟通了一下，对自己的认识更加清楚了。挺感激的。

因为疫情原因，全部面试变成线上的。一面：做自己的职业规划，谈谈企业文化-红珏人-读后感，制作视频介绍品牌。二面：主要是看能否坚定在销售岗位坚持的决心，职业规划至如此类的。三面：等区经面试ing。 想说的是，很多人对这个企业，这个销售岗位褒贬不一。中肯点说，自己的未来应该自己想清楚，自己是否真的愿意和适合做这个品牌的门店岗位。自己想获得什么怎么去获得都至关重要。理想和现实发生冲突的事比比皆是，关键还是在于自己的反思与选择吧。

面试的销售，目前到了最后群面

首先疫情期间非要线下面试，坐地铁转公交两个小时去了之后，人事要我在前台等说面试官在开会，等了快一个小时，人事把我带进接待室等待，我以为快到了，没想到独自在里面过了10分钟还是没人，去问前台人事说面试官在处理事情，上午可能没时间让我回去。这是个什么公司，在疫情期间还能这样耍人。

去到填写了一份表格，内容很简单。然后介绍一下自己。HR介绍公司主要是做域名，推广，代运营的。推广，代运营的主体其实是百度爱采购。这里简单的介绍一下百度爱采购其实是百度弄出来的一个类似B2B的平台，让你进驻然后推关键词，在首页四个展示位中展示自己的产品。 底薪，没有经验的，一般2800，转正3000，有经验的，底薪3300，转正3500，全勤100，绩效200。每成一单，拿500块，达五单，提成可拿2500，六单的话，可以拿3000再加100，7到10单，可以拿700一单。具体没有详细解释。有绩效，有餐补，看业绩的。业绩可以的一般200，销冠300。还有什么开单奖的，具体看销售总监的判断了。还有如果连续两个月都有两万多业绩就可以做销冠了。转正业绩要有两万多，社保转正后买。没有一金，如果后期要买。自己提供账号，公司帮忙去弄，但是自己给钱。工作模式是公司有资源提供，打电话以及加微信开发客户。微信公司有公号。 另外，该公司还有外部销售即临记，负责帮助销售员外出谈单的。提成要划分15个点给那些人。也就是你如果每到都是别人帮你谈的，单单都要给钱别人。自己谈才能拿到全部提成。还有一种就是百度爱采购在这里是有包年以及买词条数之分。一般一条4元，一般1000条起卖。有折扣空间给你谈单，在全额，9折，8折，6折等，具体看自己谈单的把握了。 总结:该公司今年大概只会扩招到二十人左右，未来可能会搬办公室，大概都是在附近的。另外，由于有资源，有工号提供。所以长期做，可能没办法拥有自己的客户资源。如果走了，可能什么都没有。在这里做的都是重复性的野，对于个人成长来讲还有局限的。

约在3点钟面试大客户销售，2点56分我在楼下完成测温登记后，按照大厦要求，打电话给hr下楼来接才能上去，北京门头沟口音的hr一口答应说好这就下来。结果我就在消毒登记打扫卫生人来人往的门口一直等到3点15分，也没见人下来，按理说你hr再忙，把我先带到楼上办公室让我再等个十分二十分钟，我也说不出啥，这也算是符合基本的职业礼仪吧，我果断走了。 边走我还边想我是不是有点玻璃心了，正犹豫回不回去呢，结果这位电话打来了，口气还牛拉式的，用老儿北儿京儿人儿门头沟口音又来了一句：“喂！你儿在儿哪儿呢！？”当时就着北儿京儿十级大风，差点没给我呛着，让我差点怀疑难道是我让她久等了？在这里我给这位大姐道个歉，怼了她两句，因为我实在没忍住。Hr代表的是公司的形象，这家公司的素质可见一斑。