广东昱辉通信技术有限公司

1、初试找了个初中级的问了点基础问题，然后就跟我说经理不在，等约复试。 2、第二周复试，一大早过去，干坐等了半个小时，一个说是研发总监的过来面试。 3、先自我介绍一下，然后简单介绍项目。再就是技术几乎没有再问。 4、开始问我为什么要离职，然后还抓着这个一直挑毛病，还用一副领导的语气跟我讲这个离职的理由不充分啊，你应该怎么怎么样。 5、开始问期望工资，不断贬低我之前的经验，问我可以接受最低的薪资是多少，我说了然后就回去等通知了。 6、这种底层的公司格局太小了，给不起价，只能浑水摸鱼。

投了之后马上发邮件给你通知你笔试，笔试题特别简单，算法题都是leetcode的简单题和中等题，我做完后感觉至少90分以上，但是过了一两天就发现被刷了，简直莫名其妙，估计也是hr为了刷kpi，白白浪费两个小时，不招人就直说，恶心人算什么东西。我的简历是绝对没什么问题的，学历啥的也绝对够，但就是笔试被刷，这不是刷kpi是什么？

叫去面试，到了，叫去会议室做题，然后就那一阵子，来来去去10多个面试的，一天叫这么多面试？之前还有朋友在这面过，说面试很多人，我去了才知道不夸张，然后写完题，hr问了一下情况，就说今天就先到这？合着技术面都没有，然后就没消息了。

Binance属于全球头部数字货币交易所，公司发展很快，员工福利好，不加班，员工来自世界各地，比较国际化的一家企业。今天跟大家聊聊Binance 技术面试的经历，整个面试过程都很愉快。3/10 猎头推荐binance java职位（不说太具体哈，担心match到我 哈哈）当时眼前一亮，终于不是battmd这些公司了，终于有家之前猎头没推荐过的公司了。然后开始去深入了解binance，感觉各方面还不错，就开始让猎头帮忙推过去了； 3/12 猎头反馈推荐成功，hr正在约面试3/13 第一轮面试开始，zoom视频面试，当时正处于新冠疫情特殊时期，视频面试还是省了不少事情的。第一轮面试是两位面试官，1个人问以往项目，另一个人主要问技术基础，问的比较细，基本上都答出来了，难度适中；3/20 约第二轮面试，这次应该是团队leader负责面试，他问的主要是项目经历，项目当中的技术点会展开问，以及技术选型的考虑点，难度适中： 3/25 第三轮面试，跟第二轮面试差不多，都是技术加项目经历；4/3 第四轮vp面，项目遇到的难点以及解决方案，项目用的是技术点进行深入探讨；4/6 hr面4/11 加一轮交叉面经过5轮技术面+hr面后，公司开始进行面试评估，个人技术面回答还不错。最后成功拿到满意offer。

先是人事沟通，然后约面试，技术面，技术经理面，总监面，技术面dubbo，io，事务，mysql，redis，这些基本的东西，但是总监需要手写算法排序。后来人事来谈薪水一直想压低，坚持了没有压低。后面入职了解才发现公司比较扣，整体环境还可以。

从web相关知识，问了session和cookie的区别等，聊了jdk的一些知识点，jdk里map的优化措施等，对垃圾回收机制简单的问了几句，不多分布式聊了一下，比如redis如何防击穿等。总体来看问题的范围算比较广，难度一般。

面试未通过。电话面试。电话面试，面试官估计完全没看简历，问了很多奇怪的问题，还问我会不会mysql，很无语。问前端怎么怎么样，我面的是后台。没问什么技术问题，就问你知道mvc啥啥的这些基础问题，我感觉他们不想招人。后来过了两天让我写了两道算法题，写完之后没然后了，就莫名其妙。