北京学而思教育

1、面试官引导五个面试者一一做自我介绍2、自我介绍结束之后会各问一个面试者一个问题3、然后再问面试者是否还有其它问题

客观分析：首先淘汰率很高，然后发现会一直处于一种莫名其妙的状态当中。第一，效率特别特别特别低，（疫情期间这应该不算理由）我投了好几个星期后来才给我打电话，注意，电话面试是初试（呵呵）自我介绍+几个问题（为什么选择学而思以及一些课堂管理方面的问题）。 第二，光是电话面试我经历了两次，而且都很莫名其妙呢，第一次hr就让我加微信让我好好准备试讲，加微信之后就不理人了，同一天哦，第二次的电话面试更加迷，通过自我介绍就说你没有亲和力，我表示（首先面试不应该是正式的吗，虽说我是面试小学but，亲和力据我理解不是应该是在试讲环节才看出来的吗）你是面试官你说了算。 第三据我了解这些招聘hr应该都是全职教师吧（就是他们的职能发展路线吧。）。因为他们教师岗位分专职和全职学而思是个有知名度的教育机构，陈述完毕。

一面是视频面试的，很简单的，四个问题，简单介绍一下自己；讲一下自己对在线教育的认识；自己的优势等。接着就是三天的岗前培训啦，主要是会讲到公司的企业文化，该岗位的主要职责以及每培训完一个小技能后都会有检测的。

1约定好时间面试，结果多等了20多分钟，不过给我倒了一杯水。2hr带我来到一个公共区域，自我介绍的时候，还有一个人在旁边打电话，应该是公司领导，我不知道她听清楚我的介绍没有。3面试我的hr逻辑有点混乱，不靠谱，问的问题问了我2次，我说了两次一样的答案，她可能是状态不好，刚问就忘，还有面试的问题前后矛盾，她说过他们公司地推成交率是百分之百，面对面地推课程都是当场成交，不可能存在不成交的问题，如果有，那是你的销售技巧的问题，我当场反驳了她。4面试后对这家公司人员素质的印象不太好

学习僧投递的简历，经常招学生兼职，要求4个月以上，实际上少一点应该也可以，hr没有沟通时间问题。只要发出简历，然后线上考试，完成一份hr发来的试卷，同时也会有解析示例，基本上问题不大。暂时不提供实习证明，但是建议各位可以提升自己学科功底的同学投递简历，可以接触到大量学科最新试题。大多数时候每周要求完成一定的试题数。 像我效率和准确度比较高的话，大概是每周4到5天，一天2小时左右就能完成。不要求每周任务量的话，则要求月任务量，一般是200题，这种情况，我一般一周2-3天，一天花1-2小时。

多对一，学科老师和部门主管等轮流提问、首先 对笔试内容进行相关提问，然后需要谈对学科的理解。部门则主要对未来规划、薪资期望、工作内容等进行提问。最后则围绕你自身进行提问，比如最遗憾的事，最骄傲的事等等。

今天刚入职，山西分校，面试岗位：面试讲师。面试主要分三轮，最重要的就是第1轮试讲。如果试讲通过了，后边两轮基本上没有特别大的问题。下面我跟大家分享一下我本次面试的全过程。 第1轮面试：试讲。面试形式：QQ视频通话。面试的内容主要就是试讲，然后试讲完之后会有老师问几个问题。试讲这一块，要多注意互动，还有整个试讲的过程中逻辑要清楚。试讲之后，老师就会问几个简单的问题。问你能不能出差，你之前是做什么工作的？然后为什么选择中公讲师？之后老师就告诉我面试通过了，然后晚上会有发邮箱，需要填一些资料，提前准备好，最重要的是再录制一个试讲视频。 第2轮面试：分校院长复试。面试形式电话复试。面试的内容主要就是问几个问题。问了我三个问题，第一对于面试讲师你怎么看？第二，你是怎么你是以什么标标准来选择一个公司的？第三，你说你吃苦耐劳，举个例子来体现一下，就问了这三个问题。 第3轮面试：北京总部终审。面试形式，QQ视频通话。面试的内容也是问几个问题不难。第一自我介绍。第二，你怎么看待面试讲师这个职业？第三，嗯，通过什么方式来应聘的？（我是内推）你和内推的人是什么关系？（朋友）你觉得你和他的差距在哪里？面试的老师都很和蔼很温和。总的来说，面试的老师都还不错，整体的面试还是挺满意的。所以大家只要把试讲准备好，后面的问题准备充分就可以啦，不要过于紧张。 初面通过后，晚上就会有邮件，填好资料上传以后，3天左右有分校的复试，复试通过后，大概一周时间有终审，终审之前或有老师提前联系的。内推的话，系统很快就会显示每一轮的面试结果。以上就是我的全部分享，希望对大家有所帮助。以为自己之前也总是找各种面试经验，总希望别人能多分享一些，所以今天也将自己的面试经验分享给大家，希望有所帮助。