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最近更新时间:2020-03-29 22:05:37
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
差评

面试的时候,一个不知道是不是领导全程坐在那玩手机,连理都不理人,另一个问了问有没有和同学发生过冲突,实习经历,我估计是凉了。但这面试官的态度真叫人生气。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 其它
感觉没戏
世纪颐和物业管培生面试
世纪颐和是世纪金源旗下的一个子公司,今天去面试的是贵阳世纪颐和物业管培生的职位,去的时候先填了一个职位申请表,该表我感觉有些涉及个人隐私,而且又不是入职,资料要求填的十分详细,之后是人事专员一对一面试,我很诧异,为什么这个公司会选择在公司大门口进行面试,而且面试官非常趾高气昂,非常不推荐各位去面试,因为去了也得不到相应的尊重。 面试时就是问她管培生的工作方向主要是什么,她就说你来之前不了解一下吗,我当时就很想怼她,因为是在智联招聘上看到的招聘信息,只写了任职资格,工作内容没有写,之后我也在网上看了看物业管培生的工作方向,当时问她就是想了解了解她们公司会不会和网上的不一样。还有就是薪资问题,我申请表上写的期望薪资是4500,她就说,我给你开这么高的工资,你能给我带来什么,关键是智联招聘上写的是4k~6k,底薪是4000,我当时觉得这个人事搞得好像欠了她几百万一样,后面就是你说啥她都要跟你杠。 之后就是让我们在那里等复试,我感觉他们就是不想招人,把我晾在那里快一个小时左右,我忍不住了,然后去问她什么时候开始复试,后面就来了一个HR主管过来敷衍了几句,感觉根本就是不想沟通下去。我写这个的主要目的是如果HR一开始就觉得我们不适合这个岗位,请你通知一下,不要晾着别人,浪费别人时间,我现在真的是怕了这些公司了,什么玩意。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 广州
感觉没戏
感觉没戏。
感觉没戏。面试官强势,不尊重人。面试官,我真的想问候你一千遍,超级那啥,和我一起面试其他三个都是研究生,有两个是国外的,hr对我简直是肉眼可见的不屑,除了产品,我明明还提到了市场和电商的,她说我提的全都是产品?!全程只对那两个国外的研究生感兴趣,问了很多问题,到我们这儿就没了,我真的心里翻一万个白眼,还动不动说些很高大上,中英混杂,我是英专,全都听得懂,但是她太装了吧,就一个百库而已,还不是欧莱雅中国呢!
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉没戏
复试,本来约的时间就只有20min,然后还提早了两三分钟结束了。
感觉没戏。面试官nice。复试,本来约的时间就只有20min,然后还提早了两三分钟结束了,看来我是真的不会面试,不过面试官很亲近的感觉,虽然我感觉提前这么多应该是挂了,但是对我的问题还是很耐心地在解答。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
26
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 南京
感觉没戏
只是简单做自我介绍和问题,六分钟匆匆结束
先是HR打电话聊了一些意向岗位和大概薪资,然后问我有没有什么想了解的。之后加了微信,约定了面试的时间。面试先自我介绍,然后问大学里学到了什么,对将来有什么帮助。提到人际圈时,追问了一个问题如何保持人际圈。最后是开放提问。6分左右就结束了,感觉是对我不感兴趣吧,没有什么专业的问题,或者简历相关的问题。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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3500
面试了职位:管理培训生 - 武汉
未通过
管理培训生面试一般,共1轮面试
三周前网上笔试(未参加)线下面试  面试包括:
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
3个问题,0条回答
Q:自我介绍,领导根据简历提问(家庭背景、实习经历等等),
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 杭州
感觉靠谱
宁波银行杭州分行初面
4个人一组视频群面,但不是无领导小组讨论。1.自我介绍一分钟;2.定岗后倾向于前台还是中后台;3.最后定岗结果不如意的话,是适应还是;4.为什么选择杭州。每个问题都是轮流回答,然后面试官会根据每个人的回答再结合简历内容追问一些问题。面试官态度很好,而且会引导回答。
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
王雨培
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
管理培训生面试不好,共3轮面试
全球领导力信息技术管理培训生群面前流程:1、加微信群、填写online form2、根据申请号分组无领导群面1、12个人一组,进行自我介绍2、5页全英文的材料,共计40mins讨论3、我们小组主要讨论了IT部门和marketing部门的conflict,和IT在公司的定位问题;系统的修复,后期的系统发展如何进行。4、进行presentation5、pre后对自己或者其他人进行点评和复盘我因为太想进强生,加上大家背景都很强,我全程紧张,思路打不开,做记录做了一部分,时间把握也丢失。整体逻辑梳理了,最后点评阶段,三个人diss我的pre太零散,现在想起来挺难过的。再有一次的机会,我应该从拿到案例的时候,一开始就要镇定下来,缕清自己对案例内容的关键点理解。7mins后,在讨论中,把其他同学的加进来,输出框架思路。第一步都明白了,开始每个人给一分钟提出建议。我/其他同学负责做记录,会much better.或者:先确定时间线10mins读材料,5mins理解题目,确定问题。10mins确定框架。7=10mins细化观点。5mins rehearsal。当时我一直想做这件事,太紧张太紧张了。唉。大家以此为鉴吧。感谢看准网分享和给我创造自我复盘的机会 下周consulting面试加油!
3轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
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中骏置业
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