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作为面试者大热天的按照约定时间到办公室面试，做了一大套试卷，填了线上的资料做完题目，等了面试官一个小时...9:30去的到12点才面试完...😡在试讲的时候面试官一直低着头在看手上的简历资料，这不应该在面试前花点时间稍微了解一下吗，简历上也没几个字。就试讲这几分钟的时间，说看了我的笔试内容，做得还行，这么大套卷子就这样用眼睛批完了...面试者认认真真做的卷子不应该对答案好好改一下吗？能用这几分钟到一两题的情况判断英语水平吗？那为什么要让面试者整张卷子都做呢？卷子也就初中难度，作为中高考英语单科都140+的人，也就做得还行吧...下午一上班就给我发没通过，评估的时间甚至没有我面试的时间长，服了真的就纯纯浪费面试者的时间，面试就要花人家两个半小时，不尊重面试者。

面试官很有礼貌，面试先填个表，要填的信息巨多，感觉填了很久。然后笔试，一份试卷，三张a4志纸，大概将近20题，题目是都是关于三角形的，全是上海中考选择填空的压轴题，还有一题大题，半个小时完成。我好久没做过题了，做起来很吃力，做完立刻批改，结果，错了一大堆，我都怀疑是不是答案错了，我连高中知识都用上了，竟然都没写对。面试官也不知道说话啥，我识趣离开了。建议想去面试的做好准备，多刷刷压轴题。

填写新东方的应聘信息（相当于简历）1.为什么来新东方？2.你的职业规划是什么？3.有什么其他需要了解的？这是里面要求填写的。笔试内容是四篇阅读题，分别是议论文，科技文，课外文言文，杂文。还有古诗默写三题，考察的是较生僻的不常考的那种。然后是语言运用题，分别是改病句、选词填空、概括主题等等。总而言之考察的范围较广，难度也大，参加笔试前一定要复习好知识点，不然就像我一样一脸懵逼。 笔试完后面试官会根据简历信息提问，都较简单。（可能面试官对我没多大兴趣，不到五分钟就面完了）之后会有相关学科的老师带去试讲，我试讲的教室大概有五六个老师听。从来没见过这么大阵仗的我慌了，然后就磕磕绊绊就讲完了，然后就让我等通知。一出门就感觉自己要凉凉了，不过这也是个不错的体验。以后面试前一定要做好万全的准备。

1.面试的时候，只发了一个三分钟的试讲视频。然后后面就通知我联系总部的hr，也就是通过了可以直接谈薪资条件了，然后再联系一下东莞的hr老师讨论签三方等事项。(退训后有老师问我原因，我就说了这个，选聘老师说是因为能力通过了就没有复试，我是觉得很牵强的，面试过程可以这么没有规章制度吗？) 2.当时我就觉得不靠谱了，就和总部那边的老师拖着不签三方。因为当时还在准备广州学而思培优和爱智康的面试。 3.一直等到三月份底，开始培训。前前后后加了9个选聘老师的微信，根本不知道谁负责谁，有问题根本不知道联系哪个老师。培训管理非常混乱。 4.我没有等到后面的导师批课环节就退训了，所以不知道培训老师的水平怎么样，不予讲解。 5.再加一个总部hr的面谈结果吧。问具体薪资的时候，顾左而言他，鸡同鸭讲，不知道她在讲什么(要么是新人，要么就有猫腻) 5.1说什么年薪8万到15万，我就问她有没有保底工资协议签呀？(没有正面回答，说看老师的个人能力呢) 5.2我问薪资结构，总部Hr小姐姐是这样说的：基本薪资+职级薪酬+课时费+奖金。然后基本底薪她不知道是多少让我去问东莞的hr，东莞Hr：5000。(底薪5000，那再加上课时费，我觉得挺高的，然后我就继续聊下去了。) 5.3我问：课时费怎么算呢？之后，hr小姐姐就没有再和我谈过话了。(莫不是和东莞hr有分歧，薪资结构不是这样算的) 6.我说要退训，我也解释了一下，完全是因为我自己的个人原因才退训的。我完全没想到。选聘老师居然问我个人原因是什么？这我就尴尬了。总不能当面说觉得公司不好，万一我觉得错了呢？然后我就瞎掰扯一段。最后OGG。太难了，如果是我的话：爱走走，好走不送。 7.我以为已经结束了，没想到还有个7前面不是加了9个选聘老师的微信吗？我还得挨个挨个去说，就怕这些老师问我为什么？然后我回答了是因为个人原因，我还特别怕他问我个人原因是什么？

5.16去面试了学思堂上海普陀区的校区，先填个简历，然后做张大概有20道题的卷子，30分钟内完成，填空题基本都是上海18题压轴题类的，还有一个24题，来不及也有点棘手，没做完。 然后就是人事找我聊了试用期三个月，提供宿舍，两室一厅，2-3人一间，水电费平摊，这个但对于应届生过度可以底薪2000+2000补贴+课时费(30-60一个课时，45分钟一个课时)+提成(鼓励教师拉学生和地推)他说自愿有的校区试用期有五险一金，我竟然没问，问了以后再来补充转正课时小于50，底薪2000+每课时20一小时大于50，无底薪，课时变成60-80一个课时然后呢提成是8个点，也就是教师带有销售意思，其实算算只有你干点销售工资才会高。 前期估计压力会非常大，除非你教学已经熟练不需要花太多心思去备课，学生维护的好，成绩没有台大问题。然后网友苏州学思堂的，说人事肯定说的很高，很诱人，提成还有变动的，课时＞50，才有八个点，小于则是4个点，想起来这家公司真坑呢，这个也有待我去核实上海是否也是这样，或者只是普陀校区是这样。有可能每个校长的经营思路不一样。

第一轮：1.10-15分钟录视频的试讲（拟定两个知识点、二选一）2.一到二分钟的英语自我介绍第二轮：1.组长发5套中考英语试卷、几个小问题、一份试卷的解析2.笔试（高中难度）&面谈提问交流第三轮：1.人事老师划题，直接讲题给总监听2.提问个人的一些情况

开始是电话里了解情况，然后说安排下午3点半面试，要准备5-8分钟试讲，一面是自我介绍加试讲，然后了解你的家庭情况，说实话跟查户口一样，那时我就有点不爽了，毕竟你HR无非也是打工人，何必互相为难，然后接着换了一个HR二面，直接进了一间房锁起门来面试，然后就开始PUA你了，说你应届毕业生没啥优势（我寻思你招聘信息不就是说应届生为佳吗？） 完全前后矛盾，然后又说啥公司虽然小，但是发展前景广阔，你要珍惜这次机会，不应该为了钱打工，要为了你自己和你自己的未来打拼（听听，完全不谈薪资，给我的感觉非常心虚），然后说完这一大堆废话就叫我回去等消息。最搞笑的来了，面试完第二天晚上，这个梦启公司的又来了个消息，我仔细看了下，是不一样的HR信息，然后又是说同学方便了解下我们公司招聘信息吗？我真吐了，就是光明正大刷KPI呗，看到这里的小伙伴如果你不是啥985/211的话，普通本科绝对别来，不然就是浪费你的时间