滴滴出行

到了先做一套逻辑题，比较绕，不难。之后HR面试，聊一些基本情况，不难。接着貌似是直属领导面试，这个人之前肯定没看过我的简历，她和人事是没做过提前沟通的，对着简历问问题，因为不熟悉简历，问题都问错一堆。接着说总经理在开会，让我等一下说问问开会时常，过了一会告诉我说开会短时间内不能结束，接着我就走了，没然后了。 简历和岗位需求很匹配，薪资要求也符合当前行业情况，但可以看出该公司至少此时并不需要亚马逊运营入职。该公司有4-5个HR每天更新招聘，联系我的HR是个女生，性格很好，人也随和，我接电话时就考虑到了这个公司或许不是诚心招人的情况，但疫情当前，我还是去参加面试了，结果如上。好些企业把这个当做一种宣传手段，在我看来，这个很败好感的，白白浪费求职者时间。 补充:该公司双休，淡季加班到8点，旺季加班到10点，没加班费，试用期6个月，五险一金的情况忘记了，公司在朝阳区，办公大楼很正规。

双飞本科大四，base成都。我这边主要有2面，都是线上电话面的。一轮应该是Hr面，二轮应该是部门领导面。（最后附上面试真题）过了简历初筛后，就接到了电话开始一面，hr是个小姐姐，有说有笑的进行还是挺好的。大概都是很基础的问题，直接根据简历回答就行。二轮就主要是针对实习经历和我在校的项目经历进行深入的提问和交流。整体下来不是很难，也有可能是因为我自己有负责一项项目和公司业务比较契合，实习也是有一段运营的经验，加上感觉整体比较缺人所以就还行。附上真题：一面：初步情况了解自我介绍（2分钟）你为什么选择这个岗位你性格优势和缺点你难忘和最有意义的项目经历你觉得你在公司实习和在校的项目经历的不同谈谈你的职业生涯规划二面：实习经历和项目经历的深挖你当时所在公司 所在部门 所在岗位是做什么的简单介绍一下你的这个项目你有一段XXX项目负责人经历，你当时在里面做什么你负责数据部分案例介绍实习期间碰到的运营（bug）如何处理举一个Debug的案例和你在其中起到的具体作用你团队成员各自工作内容的阐释你是怎么理解负责人和核心成员关系

自我介绍+项目经历+方法论+问题互问 1、职业经历+规划 2、项目主要负责内容加成果，决策的方法论 3、工作开展的模式

面了一面，比较轻松。面试形式：视频zoom面试。自我介绍：主要介绍实习经历，两段实习，其中一段互联网金融市场实习经历提问：主要围绕简历内容提问，注重工作成果隔天收到结果。

接到HR电话预约视频面试，上一个人没面完，等了会，一个女的来面，也不看镜头，还不如电话，聊完也没反馈，问了HR，一会又电话来说很合适，约早上9点二面，当天提前20分钟到，面试官迟到15分钟，聊得感觉一般，对方也就刚加入互联网一年多，问的问题特别幼稚，这也算了。最有意思的是，第二天问了HR反馈，HR说待定，我也听懂了，立马就把我删了。6666～这样的公司真心不敢恭维

今年年初在海外投递简历，很幸运拿到了滴滴的业务一面机会。面试官是青桔业务负责人，市场大概在40min左右，主要的问题是集中在你过去的工作经历以及你的项目亮点，面试官有提出希望我分享自己做的最好的一个项目是什么以及如何完成的（包含复盘与业务梳理）。整体的感觉是比较亲和的，面试官也非常耐心的回答并讨论我提出的问题。因为在海外的原因，没有进入第二面，但是对滴滴青桔的面试印象很好，期待有机会未来与团队合作

周日晚上的面试，岗位隶属于小桔租车，base杭州；岗位职责是负责新能源汽车的充电桩业务和加油站运营，to B端的营销产品运营；我之前是没有这类经验的，此前是做商业化运营；所以最后面试未通过。主要问题： 1、自我介绍； 2、讲一个你认为最有价值的项目； 3、你的优点和缺点分别是什么？ 4、产品运营需要什么？