灵机文化

一面问一些Java基础，整体感觉还可以，最后听出来我在背面经就让我手写了生产者消费者模式。二面能感觉出来是考验心态的，面试官问话很逼迫人，扣一些很细节的东西问，比如try catch return这种。三面就是聊人生了。

技术，hr，老总三个人。技术随便问问，没问到点子上，看起来很冷淡很不耐烦的一个人。hr倒是很好，但感觉不是很专业，聊的开心但不是很专业的hr问题。老总问的多些，聊的开心。最后在某一个技术点上说不太够，就算了，感觉这个点他们也没问啊。不专业。

一面面试官聊了两个多小时，基本感觉市面上的面试题都问了一次。回答还可以二面面试官，上来先问了薪资，然后开始了面试。开始问了各种中间件，以及JDK源码。几次质疑我的回答，我当时很肯定。（面试后查了确实我说对了，面试官记忆错误）后来问算法。 前面4.5道都可以立马回答上来，后面的越来越难。我说不会没思路，就又换了一个。整体最后问了10多道算法题。问的我怀疑人生。您要是觉得我要的高了，都可以谈。这样一个劲的故意刁难，真的没意思。对于源码那些问题，我可能是不是质疑你了，你要找回场子。唉，这种企业Leader，我劝大家还是不要去了，真的。

整体问得都很基础，也可能我是写Java的，跟腾讯的技术栈不一样。主要就是围绕计网、数据结构这些内容结合简历上的内容进行提问。不过因为是非科班的，虽然知道但是答得还是不太完美。另外也会根据简历上的内容，问一些场景题，如果实操比较多且全面的话应该是不难的。没能通过还是感觉很可惜。

没过所以不敢说难不难，一定要准备好。中午过去，等了20分钟面试开始，来的是一位leader，项目经验，画拓扑图。单链表，小白板写代码，有遗漏的面官会提示。聊gc，全凭那丢丢的记忆被pass了。加上hr第二轮，我觉得没戏也就没深聊下去。总结下来，最近的项目经验很重要，一定要总结一下，其次是算法题，感觉算法应该会是一些基础的结构。

主要就是对于上家的工作经验进行沟通，会从这里展开具体的一些场景，参与的项目是如何开发的，遇到哪些问题，还问了其中使用到的一些技术的底层原理，尤其要看过源码，比如redis的基本类型，一般人都会答，但是他的底层如何，为啥redis作者会这么做，感觉面试难度还是有的。 而且面试官本身能力可以，项目的实际业务，面试官会参与考虑问题，所以也不能乱说。因为他会发现实际你描述的项目中，有一些问题缺陷，而且还会和你讨论，感觉挺好的。佩服面试官的实力，都是强者。

面试从项目开始问起，然后就开始问activeMQ，大概说了一下原理，后面面试官就像十万个为什么问到你没法回答为止，然后下一个问题，继续问到你没法回答为止，描述一个场景写sql，你写了他只会说对不对你回去自己写一下，感觉他自己都不确定，很差的体验。