远东国际融资租赁有限公司

去面试的时候老板说，公司客户系统里有很多客户，我只管加油跟进就可以，如果舍得加班，可以直接跟进客户到晚上十一二点，公司会全力支持我销售，并且他个人希望销售都努力工作，多拿提成。还说自己是工厂的一个外驻的新销售办事处，入职后会带所有新同事去工厂学习，因为有很多日本，欧美的大客户，服务他们需要有很多专业知识。我也是傻，也没多考虑，第二周的周一就去上班了。结果听同事说，根本就没有工厂，公司所有的产品都是各个工厂去拿的货，有时候工厂太忙不愿意接单，还需要产品经理去华强北直接买货过来。最关键，客户系统里根本就没几个有效客户，客户数据都是来源于买其他公司前几年的客户资料，大多数都已经不再经营了，或者已经改行做别的了。发邮件给系统里的客户石沉大海，打电话过去要么没人接，要么空号。关键还有客户隔三差五发邮件来让退款，原因是该公司去年收了人家货款一直没有发货，问老板怎么回复，老板说不要理他。。。。最后，我干了一个月，压工资不发，提成的话，老板说是客户没有打全款，还不能发。然后物业大哥每天来催房租，老板都不给，有一天还直接被锁门了，同事们在门外等了一个多小时才让人家打开。。。反正我现在是离职了，钱没有拿到。对了，期间还有一个前员工过来讨工资，跟老板大吵一架。后来听其他同事说，基本上所有员工都跟老板吵过架，这老板动不动就因为一点小事大吼大叫，说话毫无诚信可言。大家一定要小心！

之前就听过很多次大鹏教育，因为我家亲戚的一个孩子就报名了大鹏教育的课程，所以对大鹏教育也是有一些了解，公司HR也给我做了非常详细公司和岗位的介绍。大鹏教育是一家线上培训机构，公司所在的园区很大，刚来的时候有些迷路，我着急就给HR打电话了，让我意想不到的是HR竟然亲自下来接我，这让我很意外，瞬间就对这家公司产生了好感。HR给我带到他们的办公区，非常大，整个一层楼是他们家的，环境很好，很适合90后新生代，今天通知我面试通过了，下周一就入职，下面是他们问我的几个问题，希望对大家有所帮助，对了，我面试的是销售岗位~

第一，地点的确boss上面无法精准导航到公司。 第二，附近交通如果近地铁住的算可以，因为附近有地铁站，不过公交就差了点，咯左楼下还有点距离。要走几百米。 第三，公司办公室是金融城绿地中心13楼上面三个办公司连在一起。人数比较少，原来是没完全组建起来。 第四:广告类公司，以前主要做百度360，目前以头条为主，其他好像都有做。试用期一个月，培训一个或者两个星期。工作模式电网面，电销好像偏少，网面为主。以业绩为导向，有不同的阶级工资，刚入职底薪为3K，有新单提成，续费提成，续费提成比新单低，算毛利的。具体数字没有详细说。 第五:有五险一金，估计是转正后买。但是根据面试的经理一直强调结果导向，有可能都是看业绩的了。 第六:是否大小周，看部门业绩安排。目前不加班，因为人员不足，加啥班，问一般加多久，他就说他以前做的公司，加到12点的都有。 第七:暂时没有工作微信或者其他账号提供，有一个好处，就是是可以自己积累客户资源，不在这里做，到别处也行。不用把资源交出来。 第八:没有问销售的晋升空间，这里的客户资源有可能都是自己找的了。 第九:头条的产品比较多，繁杂程度可能比百度360还厉害。具体看产品，资源吧！还有最后一点附近都是没什么吃的地方，在这里应该天天吃外卖了。

疫情期间视频面试，一共三轮第一天一面hr问 上一家的工作内容 强调是否能加班 离职原因 之前的业绩 住哪 除了boss是否还去其他公司面试了，什么岗位 第二天二面销售经理（未来的直属领导）问 以前工作的销售周期（boss销售周期较长） 重点强调加班！！ 住哪 期望薪资（建议先问面试官公司的平均薪资，此问题是想看你能否接受前期有可能没啥业绩挣不到钱） 除了boss是否还去其他公司面试了.. 三面销售总监 1.家里情况，是否独生子女，家长是否尊重你的选择 2.什么时候结婚 3.男朋友支持做销售吗 4.强调加班！！ 三面结束，当天告知通过。还有好多问题我都忘记了，太紧张了，3位面试官人都很和善，强调加班也是为了让求职者做好心理预期，免得入职又离职，彼此都浪费时间，我很开心呀，很认可这家企业～接下来就加油咯。

面试很简单，能够流利回答即可。他们比较倾向于应届生，没经验，工资要求不高的人。或者任劳任怨的那种人，有选择的人还是别去了，不要听他们忽悠，说未来怎么样，干的好，不会亏待你的。公司文化已经那样了，很难改变。

前两轮通过腾讯会议面试的，复试去公司和老板直接聊，和老板沟通的比较好HR也比较专业，需要做背调，社保审查

疫情期间，公司人事从网上找到我给我打电话约面试，公司做基因小鼠的，以前没有接触过这方面。还特意问了人事有没有要求，说没有就答应约面试，赶紧网上了解公司和产品，面试在不到1h后，微信群面试，4/5个这个总那个副总的，轮番对候选人评头论足，说话难听。虽然背景不匹配，又不是我自己投的，对候选人这样是找存在感嘛！这样的公司，感觉即使面试通过也不会去，不愿意在这样的环境与这样的人共事。真是影响一整天的心情。