毕马威（KPMG）

hr人很好，问了一些职业规划和个人经历。第二轮三个人英文面试，问了一些简历上实习相关的问题和behavioral question，沟通不是很通畅。确实有个人不太尊重人。感觉第二面是很艰难的，可能要再见了。

第一轮先群面，流程就是看案例-讨论-总结。需要积极讨论发言，面试官基本就是看小组参与活跃度。第二轮是M面，唯一共同点就是都需要准备英文自我介绍；可能因为自我介绍有浓浓的口音，后续面试就都用中文对我进行提问了，大致就问了平时的实习内容，对审计的理解，自身的优缺点等常规问题。最后一轮是par面，貌似五分钟不到就出来了，只是做了自我介绍以及自己在审计实习的时候一些感悟。

我被通知下午三点的面试，首先，部门经理会进行面试，然后笔试，面试不算太难，用了40分钟左右，对你工作经验有一定要求，简单自我介绍后，项目介绍，还问了一些对收入确认循环和成本确认循环看法，到后面就交谈为主。然后笔试，盆友们考试不限时间，我做到5点半，做了一套题，单选多选花了我一小时，主观题半小时，还有一道题没做完，题目主要考察自用房屋转为投资性房地产、政府补助时间确认，存货高估，追加投资合并投资成本计算，定向增发资本公积确定，长期股权投资的公允价值等。

先是笔试，笔试题目参考经典24和36，电面的问题主要集中在你的个人优势和你加入公司的动机。AC需要有良好的英语基础吧。

1、笔试上机考； 2、面试英语回答问题，case主要内容是说A和B公司的比较(线上销售公司)，以及A和C公司的比较，说到媒体的作用，电影院的推广，A和C公司的优劣吧，存在竞争者等等，我也看不太懂case感觉整组表现也不太好， 讨论问题第三个都没有解决完，总结第二个都没有总结完。群面不用英文，不用紧张。群面通过之后会有1对1合伙人单面，我失败在了这一步。我的经验是：如果想进四大还是早做准备，我既没考CPA又没有相关实习，还是不行的。

某211大学毕业生，去年考研失败错过春招秋招，毕业后投简历，在boss直聘上这家公司找到我，面试之前我查了一下这家的评价，感觉还挺好。在市中心写字楼里，环境也不错。面试面了两轮，第一轮说了一遍自我介绍，第二轮说了一遍自我介绍，整个环节也没兴趣问我其他的问题，像是敷衍了事，而且自大的不行，觉得好像他们公司最牛，我这种一定会去一样，根本没问我这种薪资待遇我到底愿意不愿意，直接第二天打电话叫我来上班，我很无语的拒绝了他们。那么下面说一下他给的薪资待遇：boss上写的是2-4千，我问得时候他给我解释说，基本工资就2000，你要外派到南方，外派会给补助，完成项目会有奖金，加上奖金和补助而且还要特别努力才勉勉强强达到4000，管住不管吃。还跟我隐晦的强调因为公司里都是女生，所以可能会有很多勾心斗角的事情发生，让我做好心理准备。今年准备跳槽又想起这段好笑的经历才来评论下，小伙伴们相信我，现在3000多大专学历就要又轻松的会计岗位有的是，没必要非得来这家，综上。

提前到了，等了好久，看使馆看起来很和蔼的样子，不要紧张，自信一点就可以了，问的都是比较常规的问题，家庭情况，学习情况值了IDE，没有遇到特别难的问题。