便利蜂

看到阿芙产品经理JD挂了小半年了不知道为什么一直在招聘，各种猎头都在铺天盖地的推，本来就有点奇怪。怎么会有企业天天招聘，但是天天招不到人呢？ 跟hr线上面试，问的问题就是不痛不痒常规问题，比较简单，聊的过程还算顺利愉快，觉得肯定没问题能过，毕竟在别的公司我全部都能直接进入终面，然后hr也加了我微信。结果第二天让猎头去问，hr以一个非常匪夷所思莫名其妙的理由拒绝了我。感觉被忽悠，阿芙这个岗位就是用来套行业信息的。不建议大家去面试，体验很差。

面试过程主要就是介绍了一下自己的项目经历。公司有2条线，一条做电力系统外包，另一条做自己的一个智能招聘系统，面试官比较专业，对公司的业务介绍的也很详细，也说了一些历史应聘者提出的问题解答办公室很难找，也很小

重点：公司地段偏僻，大小周。当时投的APP产品经理，一面是人力资源，得知我有技术背景，推荐我去平台产品经理。谈好期望薪资之后，跟我说他们是大小周，二面是一个技术负责人，闲扯了一些过往经历，问我薪资还有没有谈的空间，我说远不如上家。回去等消息，不了了之。

这算是我第一次面试到这么和善的领导了吧，主要是问了一下之前的工作内容，还有对相关业务是不是有一定的了解，讲了一下觉得自己工作中做的最满意的一件事，然后就差不多了，对于一个工作经验不是很足的小白可以说是太体贴了。

三轮面试，两轮专业面一轮hr面，难度一般，据说995，压力较大。一面二面针对简历上的实习以及项目经历来问，穿插新零售相关的问题。hr面主要考察个人性格，个人兴趣爱好，以及你的求职标准。整体来讲，面试官素质ok，但流程效率不高。

说之前的团队裁员了，现在重新组建团队。然后玩脑筋急转弯，说是考验我的逻辑能力。不要这样行不行？有点恶心人。然后问我考虑不考虑他们公司，我说我考虑一周。然后给我个测试题，让我出prd，说是去考验我的逻辑。我收到这个测试题真的有被冒犯到用adobe画，请问贵司是ui离职了没人做项目吗？测试题和逻辑毫无关系。完全就是他们要开发的内容。这样的公司，这样的人麻烦不要存在在这个世界上了好吗？

猎头推荐的，先是15题逻辑题目，随便写不写，都是走过场，然后就是人事主管面试，问的是流程化的，你工作中最自豪的，最遗憾的，你未来规划，你对行业判断等等，弄了快一个小时重要的是亚马逊那边面试，目前亚马逊10多个人，全是运营，没有开发，面试的主管管运营兼开发，问的第一个问题是你怎么跟供应商聊天的，第二个问题是他们自己产品现在好像是出了问题，问我该怎么跟供应商聊，去解决，我当时就蒙蔽了，啥都没说我哪知道怎么解决，后面问的都是很标准化开发问题。 他们公司太内部的东西我就不多说了，最后说本来老板该面试的，又不在，前面3月份那个哥们说的也是这样，老板可能根本没想过需要面试吧，哈哈隔一天后，我问猎头结果，那边答复是，说的很大，回答的不细，然后防备心重，感觉像怕公司打探什么一样，多的我不说了，跟供应商聊天我怎么细说呢。给我整体感觉，那个主管不是很专业，可能我个人能力有限，不能胜任这个岗位。